敏捷,迭代计划会

敏捷,迭代计划会

ID:30215756

大小:29.54 KB

页数:26页

时间:2018-12-28

敏捷,迭代计划会_第1页
敏捷,迭代计划会_第2页
敏捷,迭代计划会_第3页
敏捷,迭代计划会_第4页
敏捷,迭代计划会_第5页
资源描述:

《敏捷,迭代计划会》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划敏捷,迭代计划会  Scrum敏捷开发过程实战  产品级,大团队的敏捷实战方法  需求结构化  需求描述日常活动团队建设  版本规划  迭代计划  与传统灌输理念的培训不同,此实战培训中不只包含“按客户价值进行优先级排序”“利用自组织团队发  挥主观能动性”等含糊的指导性思想,更在每个阶段均介绍一种或多种直接可以使用的方法来完成落地。按照实际项目的开发顺序,培训分为三个环节,其主要内容如

2、下:  ?需求结构化与需求描述?将产品愿景转换为可实现的业务需求;  ?将高层业务需求分解为具备层级结构的需求树;  ?编写用户故事,面向用户使用场景而非产品功能描述单条需求;  ?版本规划与迭代计划  ?在宏观层面上,确认整个产品中所有子系统的优先级,并将其顺序计划到版本和迭代中;?在微观层面上,利用Scrum计划会估算每个迭代中任务的工作量;目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保

3、障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  ?日常活动与团队建设  ?日常活动中,利用每日立会、故事板、看板跟进开发进度;  ?团队建设中,利用自组织团队、松结对编程等方法建立师徒制度,在实际工作中培养队员;?在大型、跨职能团队研发时的团队结构与工作方式  ?附:敏捷设计与工程实践  ?如果从用户故事经过简单设计得到代码结构  ?如何利用用户故事来产生、管理测试用例  ?如何利用用户故事来管理变更、缺陷和客户反馈  课程将围绕每个小组实际工作中各自产品或

4、项目的自身需求展开,通过对其进行结构化、用户故事化、用户建模、模拟计划会估算、设定验收标准等,从而演练Scrum各个环节所需的技能。知识及案例讲解约占70%,实际练习约占30%。  注:本大纲中以一个易于理解的电子商务系统的研发为例,实际应用时可应用于银行、电信、政府、电子商务、互联网社区娱乐、仪器仪表等各种主流行业。  ×××××××××××××××××××××××××第一天××××××××××××××××××××××××××××××0概述目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保

5、行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  本阶段培训通过简短介绍,让学员大致了解敏捷开发的历史及其尝试解决的问题。  ?敏捷开发尝试解决的问题  ?Scrum及其历史  ?产品负责人ProductOwner  ?产品负责人团队  ?产品负责人的职责  现场演练:分组并推选ProductOwner  1第一阶段:需求结构化与需求描述  本阶段培训旨在从头到尾

6、打通需求,即从感性的产品愿景分解到可供开发的具体需求条目。  传统敏捷开发使用“条目化”的方法来表达需求。但具体分解和描述需求的方法停留在“每个故事交付一个客户价值”“从客户价值角度描述需求”等非常含糊、难以落地的层面上。这导致分析所得的需求个体差别很大,难以作为大型、长期产品研发的正式工程文档。  本课程引入了QUML作为分界用户故事的基础,通过三层需求完成从产品愿景到可开发任务的分解:  *配图中的三层分解流程见下文分步描述。  三层需求分别为业务愿景,业务操作,业务数据。  这就解决了传统敏

7、捷开发中存在的以下问题:  1.最初的产品愿景与割裂的用户故事之间缺少必然联系目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  2.大量用户故事之间缺少清晰的结构  3.用户故事颗粒度大小不一  此外,这种体系下建立起来的“用户故事树”还能:  1.直接分配到开发任务中  2.直接生成代码结构  3.直接用于

8、结构化管理变更、增强、重构、缺陷等  4.直接与测试用例匹配  而为一人年的工作量进行这种需求分析,只需要1小时左右。  第一步:业务愿景——利用“角色-业务图”来支撑产品愿景  愿景是用户对产品的核心期望。  培训中使用“角色-业务图”来表达和落实愿景。  比如在配图中:“购物子系统”核心愿景是“建立一种有保  障的网上购物方式”;图中使用“确认收货-转账”的第三方监管业务实现。这样软件开发人员就能得到确切的技术方案,而不是面对描述非常虚的愿景;而技术方案实现后,又能支撑愿景。 

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。