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时间:2018-12-28
《支行行长向银监局,述职报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划支行行长向银监局,述职报告 银行中层干部述职报告XX 述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾,按照法规在一定时间(立法会议或者上级开会期间和工作任期之后)进行,要从工作实践中去总结成绩和经验,找出不足与教训,从而对过去的工作做出正确的结论。与一般报告不一样的是,述职报告特别强调个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经历或者督查的材料必须真实。下面是应届毕业生网小编收集
2、整理的述职报告,仅供参考,请继续关注本栏目。 XX年,是支行极不平凡的一年,是克服重重困难,辛勤耕耘、真抓实干、丰硕成果的一年。一年来,积极协助行长,团结带领全行员工,认真贯彻市分行分支行行长会议精神,把握稳中求进总基调,“围绕一条主线,狠抓五个结合”开拓进取,狠抓落实,紧盯支行确立的“35300”全年工作目标,较好地完成了目标经营任务。现将一年来的工作、学习、廉政建设情况述职如下: 一、加强政治业务理论学习,努力提高履职能力目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力
3、,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 年初,支行班子成员业务分工调整,为尽快适应角色转换,与时俱进,在工作中坚持以人为本、执政为民理念,坚持中心组学习制度,认真学习党的十八大、十八届三中全会精神,积极参加党的群众路线教育实践活动,发扬密切联系群众优良作风,查找自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面的差距和不足,不断增强共产主义理想和信念,不断改造自己的人生观、价值观,牢固树立共产党人
4、全心全意为人民服务的宗旨意识。在加强政治理论学习的同时,还结合自身工作的需要,在事务中不忘业务知识的学习,认真贯彻执行农发行各项管理制度、规定、办法,提高自己的业务素质。通过学习,坚定了自己的理想信念,自觉把思想和行动统一到中央、市分行党委的要求上来,在思想上、行动上始终与党中央保持一致,自觉贯彻执行上级的有关政策、制度、规定、办法。通过学习,在工作中对“团结”体会更深,努力扮好自己的角色,注重班子成员之间的思想沟通,主动当好班长的参谋和助手,对于分管工作,大胆管理,与班子成员一道,共同营造良好的工作环境
5、。通过学习,增强了自己在工作中的科学性、预见性、主动性和协调性,把学习与实践相结合,着眼于解决业务发展中的实际问题,着眼于推进支行又好又快发展,尽心尽力地开展工作。 二、履行岗位职责,积极开展工作目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 坚持“业务发展、内部管理”两手抓两手硬的要求,配合班子成员,以高度的责
6、任心,把主要精力放在理清思路、加强协调、强化督促、狠抓落实上,充分发挥部门的积极性和主动性,加强基本制度的执行检查力度,切实防控风险,规范支行内部日常管理,推动分管工作出成效,见成果。 (一)、加强基础管理,规范机关工作秩序。一是坚持行之有效的关键工作目标考核制度,协助行长加大考核力度,做到职责明确、任务目标清楚,定期考核,提高了全行 员工工作效率。二是坚持安全值班、劳动纪律、工作纪律抽查,按期公布员工出勤,强化员工请销假管理,机关工作作风明显好转。三是依据农发行违反规章制度行为处理暂行办法对员工违纪
7、、违制的行为和事项,协助行长严格责任落实,增强了员工执行力,全行上下政令畅通、纪律严明。奖优罚劣、奖勤罚懒效果显现。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 (二)、提升服务,塑造良好社会形象。XX年,按照支部的安排,协助行长,认真贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署,贯彻落实全市分支行行长会议精神,促
8、进各项工作的有效开展。一是深入开展“躬身践行服务发展”活动与党员民主评议、行风评议、群众路线教育实践活动专题民主生活会有机结合,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总体要求,反省单位和个人是否存在形式主意、官僚主意、享乐主意、奢靡之风等方面的问题,加强干部作风建设,为全行各项工作稳步推进发挥了积极作用。二是协助和组织开展综合办公平台、CMXX系统、计算机基础三大培训和基本制度答题活动,提高员工应知应会和执行制度的自觉性。三是
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