职场中如何防止非理性决策不被情绪控制而做决策.doc

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1、职场中如何防止非理性决策不被情绪控制而做决策  职场中,有些机遇总是不期而至,如何准确把握住这种机会呢?这就需要你自己去决策了,那么怎么样才能防止自己做出非理性决策呢?下面就是管理资源吧小编为大家带来的职场中如何防止非理性决策,一起来看看吧!  职场中如何防止非理性决策  一位朋友在德州扑克上赚了很多钱,其实方法并不难。  他说:大部分牌局上半夜的输赢都很小,牌友下注都很谨慎。  分水岭出现在下半夜,如果有人输光了筹码又不服气,就会补仓,补仓之后,心态发生变化,放弃之前一直做得很好的风险控制,为赢回输掉的本钱,在不确定的局面下重注。 

2、 时机就这么来了,其他人只要沉着应对,一个小时就能赢回整个晚上的钱。    同样的现象出现在股市上,大部分新股民一开始风险控制都很好,都是小赚小亏,直到运气不好亏了第一笔,激起了赌性,重仓压上去,最后总会在某一两支股票上被深度套牢。  正常的理性决策中,我们都有一套方法去判断各选项的优劣。  但人是情绪化的动物,总有冲动的时候,此时,不管平时智商经验差别有多大,都会降到同一个水平——所有决策都出于动物本能。  有一门学科,叫“行为经济学”,它研究的是非理性状态下人的各种行为特点,比如:  1、被懊恼感控制,为了无法挽回的“沉没成本”,

3、而做徒劳的努力;  2、被恐惧控制,变成“极度风险厌恶者”,再明显的市场机会也会视而不见;  3、被乐观控制,变成“极度风险偏好者”,对任何风险都视而不见;  4、被即时享乐控制,用拖延的方式逃避决策的痛苦;  5、被愤怒控制,宁可两败俱伤,也要报复对手;  ……  防止非理性决策的唯一办法就是,不要在任何巨大的情绪压力下被迫做决策。

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