当室内地面垫层为碎砖或灰土材料时,其水平防潮层的位置应设在(,).

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划当室内地面垫层为碎砖或灰土材料时,其水平防潮层的位置应设在(,).　　第一章绪论　　一、学习要求：　　本章主要涉及建筑的基本知识和基本概念。通过本章的学习，应着重掌握建筑的构成要素和建筑方针；建筑的分类和等级划分；建筑模数与模数制度概念。其次应理解建筑设计的依据和要求，对建筑的产生和发展等内容可作一般性了解。　　二、重点、难点分析：　　1、建筑的产生与发展；2、建筑的构成要素；3、建筑的分类；4、建筑的分级；5、建筑工程设计的内容；6、建筑工程设计的程序；7、建筑设计的依据。　　

2、三、单元测试　　1．建筑的基本要素有三个方面，即：坚固、适用和美观。　　2．古希腊的建筑特色主要体现在建筑的柱式上，有代表性的柱式有多立克、爱奥尼和科林斯柱式。　　3．建筑物按其使用功能不同，一般分为民用、工业和农业等。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4．建筑物的耐火等级是由构件的燃烧性能和耐火极限两个方面来决定的，共分为4级。　　5．建筑工程设计包括建筑设计、设备设计、结构设计等三

3、个方面的内容。　　6．地震烈度一般划分为12度，烈度在6度以下时，地震对建筑物的影响较小，一般可不考虑抗震措施。　　7．《建筑模数协调统一标准》中规定，基本模数以M表示，数值为100mm。　　8．地震烈度表示地面及房屋建筑遭受地震破坏的程度。房屋抗震设防的重点应在6、7、8、9度地区。　　9．公共建筑及综合性建筑总高度超过24m者为高层(不包括单层主体建筑)；高度超过100m时，为超高层建筑。　　10．住宅建筑按层数划分为：1-3层为低层；4-6层为多层；7-9层为中高层；>9为高层。　　11．建筑的构成三要素中1是建筑的目的，起着主导作用。　　①建筑功能②建筑的物质技术条件③建筑形象④建

4、筑的经济性　　12．建筑是建筑物和构筑物的统称，3属于建筑物。　　①住宅、堤坝等②学校、电塔等③工厂、展览馆等④烟囱、办公楼等　　13．民用建筑包括居住建筑和公共建筑，其中3属于居住建筑。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　①托儿所②宾馆③公寓④疗养院　　14．建筑物的耐久等级为二级时其耐久年限为1年，适用于一般性建筑。①50～100②80～150③25～50④15～25　　15．普通粘

5、土砖承重墙，当厚度为240mm时，其耐火极限为1。　　①3．00h②4．00h③5．50h④7．00h　　16．耐火等级为二级时楼板和吊顶的耐火极限应满足2。　　①1．50h，0．25h②1．00h，0．25h③1．50h，0．15h　　17．耐火极限　　建筑构件从受到火的作用时起，到或完整性被破坏，或失去支撑能力，或背火面达到220度时为止，这段时间称为耐火极限，单位小时。　　18．建筑物按耐久年限划分为几级?各级的适用范围是什么?　　耐久年限划分为四级.　　一级：耐久年限在100年以上，适用于重要的建筑和高层建筑；　　二级：耐久年限在50-100年，适用于一般的建筑；　　三级：耐久年限

6、在25-50年，使用于次要建筑；　　四级：耐久年限在5年以下，适用于临时建筑。　　19．建筑物的耐火等级分为几级?每级中各主要构件的耐火极限是多少?目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　耐火等级分为四级。　　耐火极限一级二级三级四级　　防火墙　　承重墙　　柱　　梁　　楼板　　20．建筑设计的主要依据有哪几个方面?　　使用功能。　　自然条件。　　建筑设计标准、规范、规程。　　建筑模数。　　第

7、二章建筑平面设计　　一、学习要求　　通过学习本章内容，了解建筑平面组成和建筑平面设计的内容及要求。理解主要房间、辅助房间和交通联系部分的平面设计原理和方法，掌握房间的面积、形状、尺寸确定原则和门窗设计的具体要求。理解建筑平面组合设计要求和组合形式，掌握平面组合设计中的功能要求及组合形式，并能进行简单的建筑平面组合设计。了解基地环境对建筑平面组合的影响，掌握建筑物的朝向和间距确定原则。　　二、重点、难点分析目的-通过该培训