强师工程阶段性总结(共9篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划强师工程阶段性总结(共9篇)　　追求卓越，按示范校标准建设学校　　注重内涵，朝高水平目标提升质量　　本学期在董事会、校务管理委员会的正确领导下，在学校领导班子的团结带领下，全体师生员工围绕学校XX年-XX学年目标任务，朝着按广东省示范性高等职业院校标准建设学校的既定目标，聚焦内涵建设，推动协同创新，在提高人才培养质量、培育办学特色、提升整体办学实力和竞争力等方面取得一定突破。　　第一部分主要工作

2、及成绩　　一、积土成山，人才培养质量稳步提升彰显学校品牌　　教学质量重要指标基本达标　　本学期按既定人才培养方案和教学计划完成日常教育教学任务。XX级职业资格证书总体持证率达%。组织学生参加技能、文体竞赛，目前统计有27项赛事获奖。　　基础文明教育成果初显　　本学期紧抓学生基础文明教育和学风建设，非毕业班平均到课率为%，学生迟到、晚归、违规使用电器、酗酒等现象明显减少。恶意欠费人数减少，学生总体欠费率%。　　省教育厅就业工作督查组给予高度评价目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发

3、展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　广东省教育厅就业工作督查组通过听取汇报、实地考察、查看资料、召开座谈会，以及问卷调查和走访，给予我校就业工作高度评价。　　截止XX年12月10日，XX届毕业生总体就业率为%，圆满完成学校提出的初次就业率不低于90%、总体就业率不低于98%的就业工作目标。　　招生成绩彰显学校品牌　　XX年招生生源实现两个新的突破：一是生源数量又有增

4、长，第一志愿上线人数高达万人，特别是理科生源数量较往年翻番。录取总数6657人，第一志愿上线率达到%，比上年提升%。二是生源质量稳步提高，文、理类分别高于省线95分和64分，美术类首次实现了线上考生不降分、不补录完成招生计划。报到率%，连续6年居全省同类院校前列。　　第三方评价名列前茅　　广东省教育厅与麦可思数据有限公司联合公布的《广东省高职院校毕业生培养质量、专业预警和产业需求XX年度报告》的数据显示，我校毕业生培养质量结果令人鼓舞：我校XX届毕业生就业现状满意度、工作与专业相关度、毕业半年内离职率、毕

5、业时掌握的基本工作能力水平、毕业时掌握的核心知识水平、对母校满意度等6项关键指标综合排名在全省53所高职院校中名列前茅。　　二、协同创新，教育教学改革持续深入再显成效　　确立新的奋斗目标目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为推动人才培养质量的不断提高和办学特色的逐步形成，进一步提升办学水平和质量，增强核

6、心竞争力，在顺利通过评估后，学校董　　事会确定按广东省示范性高职院校标准建设学校的战略目标。　　按照“整体规划、项目推进、重点突破、以点带面”的工作思路，学校制定了《按照广东省示范性高等职业院校标准建设学校实施方案》，提出通过近三年建设，把我校办成一所声誉良好、受社会欢迎、在广东省有较大影响力的工科类高等职业院校的目标。“方案”确定了突破性、创新性和基础性建设项目及配套保障措施。本学期编制完成并下达了各个项目“建设任务书”。　　继续深化教学改革　　1.适应产业转型升级需要，提升专业课程建设水平　　调整优化

7、专业结构，评审确定校级重点建设专业　　组织完成了XX年人力资源管理等3个新增专业和园林工程技术等3个新办专业的学校自查工作，做好接受省厅现场检查准备。完成了校内13个重点专业的验收评审，新增3个校级重点建设专业。　　组织开展全校“说专业”竞赛活动，共有31位专业负责人参与。“软件技术”专业在省教育厅组织的“说专业”竞赛中获二等奖。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常

8、、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　明确“三型”人才培养目标，深化课程体系改革　　按照培养“适应产业转型升级和企业技术创新需要的复合型、创新型、发展型技术技能人才”的目标定位，完成34个专业共49个专业方向XX级人才培养方案的制定。　　组织开展了校内在建的56门精品资源共享课程的验收评审工作，新增17门校级精品资源共享课程建设项目。　　组织开展了XX-XX学年校企合作开发教材的立项申报工作，共有36