干部管理总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划干部管理总结　　XX年干部工作总结　　XX年，我市干部工作按照组织工作会议精神，围绕　　全市组织工作重点及年初确定的具体工作目标，以市乡两级人大和政府换届为契机，突出加强领导班子和干部队伍建设这条主线，坚持正确的用人导向，严格规范干部选任程序,加强干部培训和考核，领导班子和干部队伍建设不断加强，干部工作水平迈上新台阶。　　一、组织有序，正风肃纪，市乡两级换届圆满完成，领　　导班子建设进一步加强　　今年，是我市市乡两级人大、政府及市政协的换届选举之年，我们

2、按照《地方组织法》、《选举法》、《干部选拔任用条例》等法律法规和省、**市关于换届工作的要求，超前谋划、精心组织，圆满完成了市乡两级人大、政府及市政协换届选举各项相关工作任务。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一是充分发扬民主，实现了组织意图和群众意愿的高度统一。由市委组织部牵头，从市人大、市政协、市纪委等单位抽调精干人员组成联合考察组，严格按考察预告、民主测

3、评、民主推荐、个别谈话等方式对乡镇人大、政府领导班子和领导干部进行考察。全市*个乡镇共有****余人参加了民主推荐会，有***余人进行了个别谈话。**市委考察组对我市领导班子换届考察中，共有***人参加了民主推荐测评大会，**名市级以上党代表、人大代表和政协委员参加了民意　　调查会，***人进行了个别谈话。市委在听取考察汇报和多方征求意见的基础上，充分酝酿讨论，召开常委会议，慎重研究决定换届人事方案。整个方案从酝酿到成熟、到讨论通过，均严格按照程序进行。在提名的乡镇人大政府领导班子成员人选中，既保留了政治上坚定、有丰富农村工作经验和群众基础的骨干，也有民主推荐得票

4、数靠前、群众公认程度比较高、综合素质好的优秀年轻干部和后备干部被作为新的提名人选。由于充分发扬民主，提高了选人用人的公信度和满意度，为圆满完成换届工作奠定了坚实基础。组织提名的*名乡镇人大政府领导班子候选人、*名市人大、市政府、市政协领导班子及法检两长候选人全部满票或高票当选，实现了组织意图和群众意愿的高度统一。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二是将严肃换届

5、纪律贯穿于换届选举的全过程，实现了换届风清气正。坚持教育在先、警示在先、全程监督、惩防并举，在换届选举的各个关键环节都认真抓好严肃换届纪律工作。与换届工作方案同步制定了严肃换届纪律工作方案，下发了《严肃换届纪律的通知》，通过各种媒体广泛宣传“*个严禁、**个不准、*个一律”等有关纪律要求，所有考察人员和被考察对象均递交了换届纪律承诺书，给参加民主推荐人员发放有关换届纪律的函和调查问卷****余份，开通了举报专用电话和举报信箱。开展了广泛的谈心谈话活动，市委书记、组织部长与乡镇党委书记进行个别谈话，市委书记、　　市长、副书记、组织部长与新提名人选进行集体谈话，引导党

6、员干部正确对待正退留转、正确对待组织安排，自觉遵守换届纪律。成立乡镇换届指导组，由市领导带队，对乡镇换届进行全程指导，使各项工作依法有序进行、换届始终保持风清气正。　　三是积极推进改革，实现了领导班子职数精干、结构优化、素质提升。*个乡镇人大、政府班子均严格按照一正二副的要求配备，比换届前共减少职数*名。换届后平均年龄**.*岁，比换届前下降*岁，其中**岁以下的**人，配备了*名**岁左右的乡镇长，政府班子都配备了党外干部，全市各乡镇党政班子基本上配备了女干部。具有*年以上乡镇基层工作经历的***名，占班子成员总数的**%。班子结构进一步改善，整体功能进一步提升

7、。　　二、依法依规，公正公开，干部选任程序严格规范，选　　人用人公信度进一步提升目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在干部选拔任用中，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》及“四项监督制度”的要求，不断加强制度建设，严格履行程序，干部选任工作更加制度化、规范化。今年，根据干部队伍建设和工作需要，着重考虑了乡镇人大政府换届人事安排和空缺领导岗位的充实调

8、整。一年来