初级会计职称《经济法基础》试卷及答案

初级会计职称《经济法基础》试卷及答案

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时间:2018-12-27

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1、窗体顶端初级会计职称《经济法基础》试卷及答案一、多项选择题(每题2分)第1题劳动者提前通知后,即可单方面解除劳动合同的情形有(  )。A.在试用期内提前3日通知用人单位B.在试用期内随时通知用人单位C.提前30日以书面形式通知用人单位D.提前30日以书面或口头形式通知用人单位正确答案:A,C,第2题下列情形中,劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有(  )。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D.用人单位强令冒险作业正确答案:A,B,C,第3题下列情形中,用人单位额外支付劳动者1个月工资后,可以

2、解除劳动合同的有(  )。A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的正确答案:A,B,D,第4题下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有(  )。A.劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的B.劳动者同时与其他用人单位建立劳

3、动关系,经用人单位提出,拒不改正的C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D.劳动者被依法追究刑事责任的正确答案:B,C,D,第5题下列情形中。用人单位经法定程序,可以经济性裁员的有(  )。A.依照企业破产法规定进行重整的B.生产经营发生严重困难的C.企业转产D.企业经营方式调整正确答案:A,B,第6题下列情形中,属于劳动合同终止情形的有(  )。A.用人单位被依法宣告破产的B.用人单位被吊销营业执照的C.用人单位生产经营发生严重困难的D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的正确答案:A,B,D,第7题下列情形中。用人单位不得解除劳动合同的有(  )。A.劳动者在本单位患职

4、业病并被确认丧失劳动能力的B.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的C.女职工在哺乳期的D.在本单位连续工作满10年的正确答案:A,B,C,第8题劳动合同解除后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有(  )。A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的B.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的C.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的D.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的正确答案:A,B,C,D,第9题根据有关法律、法规,目前可受理劳动争议的调解组织有(  )。A.行业协会B.企业劳动争议调解委员会C.依法设立的基层人民调解组织D.在乡镇、街道

5、设立的具有劳动争议调解职能的组织正确答案:B,C,D,第10题关于劳动调解,下列说法正确的有(  )。A.对于设有劳动争议调解委员会的企业,其调解委员会由工会担任B.当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效D.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁正确答案:B,C,D,第11题发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人,对此,下列说法正确的有(  )。A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同

6、当事人B.劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人C.发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人D.因履行集体合同发生的劳动争议,用人单位和签订集体合同的全体劳动者为共同当事人正确答案:A,B,C,第12题当事人可以委托代理人参加仲裁活动,下列有关代理人的说法正确的有(  )。A.委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书B.委托他人参加仲裁活动的委托书应当载明委托事项和权限C

7、.丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动D.无法定代理人的不能参加劳动争议仲裁正确答案:A,B,C,第13题劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会的组成人员包括(  )。A.人民法院代表B.劳动行政部门代表C.工会代表D.企业方面代表正确答案:B,C,D,第14题某劳动者与用人单位发生劳动争议,双方申请劳动仲裁,对此有管辖权的有(  )。A.劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会

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