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《初级会计职称《经济法基础》试卷及答案_》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、学会计，考会计到鸭题库YaTiKu.com每天免费直播上课，更多押题资料下载窗体顶端初级会计职称《经济法基础》试卷及答案一、多项选择题（每题2分）第1题劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有（ ）。A.在试用期内提前3日通知用人单位B.在试用期内随时通知用人单位C.提前30日以书面形式通知用人单位D.提前30日以书面或口头形式通知用人单位正确答案：A,C,第2题下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（ ）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C.用人
2、单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D.用人单位强令冒险作业正确答案：A,B,C,第3题下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有（ ）。A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达
3、成协议的正确答案：A,B,D,第4题下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有（ ）。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionproce
4、dure,topreventthePartymember学会计，考会计到鸭题库YaTiKu.com每天免费直播上课，更多押题资料下载A.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D.劳动者被依法追究刑事责任的正确答案：B,C,D,第5题下列情形中。用人单位经法定程序，可以经济性裁员的有（ ）。A.依照企业破产法规定进行重整的B.生产经营发生严重困难的C.企业转产D.企业经营方式调整正确答案：
5、A,B,第6题下列情形中，属于劳动合同终止情形的有（ ）。A.用人单位被依法宣告破产的B.用人单位被吊销营业执照的C.用人单位生产经营发生严重困难的D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的正确答案：A,B,D,第7题下列情形中。用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。A.劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.女职工在哺乳期的D.在本单位连续工作满10年的正确答案：A,B,C,第8题劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ ）。ofwork,r
6、elationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember学会计，考会计到鸭题库YaTiKu.com每天免费直播上课
7、，更多押题资料下载A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的B.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的C.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的D.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的正确答案：A,B,C,D,第9题根据有关法律、法规，目前可受理劳动争议的调解组织有（ ）。A.行业协会B.企业劳动争议调解委员会C.依法设立的基层人民调解组织D.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织正确答案：B,C,D,第10题关于劳动调解，下列说法正确的有（ ）。A.对于设有劳动争议调解委员会的企业，
8、其调解委员会由工会担任B.当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效D.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁正确答案：B,C,D,第11题发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人，
