培优帮困计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划培优帮困计划　　召陵区实验二中　　培优补差工作计划　　XX年8月　　培优补差工作计划　　为提高我校教育教学工作，全面提高我校学生学习的主动性和积极性，实行以点带面，全面提高，通过培优补差使学生转变观念，认真学习，发展智力，陶冶品德，真正使教师动起来，使学生活起来。并长期坚持下去，真正让学生树立起学习的信心和勇气，克服自卑的心理。在学生中形成"赶、帮、超"浓厚的学习氛围，使我校每个学生学有所长，学有所用，不能不学，量性而学这一目标，特制订培

2、优补差工作计划：　　一、工作目标　　1、加强对培优补差的常规管理.　　2、认真组织相关的学生参与活动中去，使50％的学生参与到培优补差活动中去。　　3、通过培优补差，使90％的学生能认识到学习的重要性。　　4、认真做好参加学生的辅导工作和思想教育工作，培优和补差工作每周不少于三次。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、通过培优补差，使XX年所有

3、中考报考学生成绩有所提升，从而提高XX年我校中考总体成绩。　　二、具体措施　　1、教务处首先制定教师培优补差目标责任书，让辅导教师通过培优补差明确目标，尤其是九年级教师，必须将所在班学生进行分包，是优秀学生成绩稳中有升，使较差学生成绩有所提高。　　2、辅导教师认真制订各科培优补差工作计划。定培训人、培训内容，培训时间。　　3、每次辅导有详实的辅导记录，并把每周的辅导内容在辅导前交教务处存档。　　4、重点做好语文、数学、英语三门文化课的培优补差工作。　　5、定期对培训的学生进行考试和检测，及时了解培训情况。　　6、教务处定期对辅导情况实施督查。　　三

4、、考评办法　　1、教务处对此项活动实行量化考评，尤其是对九年级教师的复习备考工作进行考评，对完成任务的在评优评先中给予体现。对于表现特别突出的，学校将给予公开表扬和物质奖励。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、对于在此项活动中敷衍了事，不认真的教师，在学校会议中给予公开批评，并限期进行改正。　　召陵区实验二中　　XX年8月　　初中部培优补差计

5、划及措施　　一、指导思想　　为了实施素质教育、面向全体学生，就必须做好优秀生的培养和后进生的转化工作。在特长生的培养和在后进生的转化工作中，班主任除了倾注爱心，发现闪光点，因材施教，抓好反复教育外，还要注重后进生非智力因素与智力因素的的培养。本学期，根据初一、二学生的实际制定如下计划：　　一、学困生形成原因情况分析　　1、后进生形成的家庭原因　　父母的不良言行举止、大学无用论　　2、后进生形成的学校原因　　教师思想教育不力、片面追求成绩，对后进生关心不够、辅导不及时等。　　3、非智力因素　　学习习惯不好、怕吃苦，怕经受挫折，经受磨难，一遇困难就打退

6、堂鼓，一遇挫折就一蹶不振，丧失信心与勇气。　　认为老师、同学看不起自己，自己万事不如人，于是破罐子破摔，自己不学，也不想叫别人学，最后走进"双差生"行列。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　靠死记硬背，学习方法不科学　　二、培优补差方法　　后进生转化:　　1、培养后进生的自信心。只有树立起后进生的自信心，我们的转化工作才找到了起点。　　2、了解学

7、生们的学习态度、学习习惯、学习方法等，要用科学的方法教育后进生。　　3、对后进生多宽容，少责备。经常和学生谈心，关心他们，关爱他们，让学生觉得老师是重视他们的。　　4、班主任不仅要注意培养后进生的学习兴趣。注意培养其兴趣的稳定性和集中性，从枯燥中寻乐趣，于困难中求喜悦。　　5、作为班主任必须想方设法培养学具有坚强的意志。使后进生有恒心、有毅力，在学习中专心致志，精益求精。　　6、老师的辅导要及时，利用课余时间给他们补课。争取取得成效。　　7、家庭的配合是转化后进生的外部条件。父母在学生成长过程中的影响是很明显的，也是极为重要的。班主任可通过家长学校

8、、家长会议、家访等多种形式与家长相互交流，沟通信息。　　优秀生的培养：　　1.保护优秀生的学习积极性，大胆实践。目的-通过