工会民主生活会发言提纲

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划工会民主生活会发言提纲　　金华公司工会主席民主生活会发言稿我是XX年8月经组织考核任命为哈**公司工会主席，这是我第一次参加民主生活会。会前，通过学习胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的讲话、胡锦涛关于向杨善洲同志学习的批示、《廉政准则》等一些知识，增强了我的理论知识和对以人为本，执政为民理念的认识程度。下面，我就近一年来担任工会主席一职在学习、工作等方面情况汇报如下；注重政治理论学习，提高个人素质修养。充分利

2、用休息时间坚持学习，坚持集体学习和个人自学相结合的方式，不断强化学习，重在联　　系实际，提高理论素养。严格遵守党的纪律，廉政勤政，各项工作不断取得新的进展。认真履行工作职责，围绕中心起作用。在工会工作中，紧紧围绕企业中心工作，积极参与单位民主管理，使职工主人翁地位得到有效保障，作用得到充分发挥，并且推行了“五必访”，凡是涉及到职工生产、生活必须解决的，事情不分大小，我都及时向支部及行政领导反映，力求尽快解决。开展了“一帮一”帮扶活动，公司5名科级干部确定了王力、张平等困难户为帮扶对象。在家庭致富工程中，对从事种、养、采

3、、加、服、交通运输、餐饮、建筑等项目的12户家庭，制定了帮扶措施，结成了帮扶对子。公司现有自营经济户12户，从业人数67人。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　民主生活会发言提纲　　今年以来，在领导和同志们的关心帮助下，自己能迅?　　速调整工作状态，熟悉工作要求，适应工作环境，围绕中心，注重团结协作，扎实开展组织生产

4、工作。但对照上级要求，职工期望，仍存在诸多不足，具体表现在：　　一、存在的问题和不足　　1、对政治理论学习存在片面性。有时候比较重视业务知识的学习，重视对法律法规的了解，但对政治理论和党的路线方针政策的学习不够耐心细致深入，掌握得也不够全面，总认为开了会听了报告看了新闻就基本知道了，有时拿到理论书也是翻一翻又放下，没有耐心研读，却又自认为看了，有摆样子求形式的心理预期。有时没有系统深(来自:写论文网:工会民主生活会发言提纲)入学习，只是把相关内容抄一遍，笔记本记录的内容厚实了，但脑子里并没有装那么多。　　2、科学谋划，

5、创新突破能力不强。主要表现在把握全局，驾驭全局科学规划的能力不够强，在处理具体工作中还存在着经验主义、形式主义、方法简单和执行力不强的问题，宏观管理工作缺乏科学性、系统性、前瞻性，只满足于顺利完成任务，在落实工作的方法、方式上，创新突破不够。　　3、廉洁自律认识不够深。主要表现在只重视自我约束，　　自觉遵守廉洁自律各项规定，但对分管科室遵守廉洁自律各项规定的监督抓落实不够。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发

6、展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、对分管的工作跟踪督促不够，主动性跟不上，后续结果过问少。对待分管工作基本是安排科室承担，文件批转和布置基本及时到位，但对后续工作的开展过问不能做到100%，工作效果也就打折扣。　　5、工作中有时遇到科室间互相推诿工作，协调方式方法不多，不大能按原则坚持责任到位，存在不想得罪人的思想和动机，最后让自己分管科室承担工作，看似解决了问题，其实还是想息事宁人，不想太复杂，得过且过。　　二、产生问题的原因分析　　1、理论学习重视不够

7、。平时总认为学习是软尺度、软指标，不如做实际工作来得实在。因此对学习抓得不够紧，学习广度、深度不够，知识面不宽，理论功底不牢，导致视野不够开阔，影响工作进展。　　2、党性观念有所淡化。总觉得自己有着多年党龄，受党教育多年，也经历过许多事情，因而不自觉放松了对自己的要求，在大是大非面前虽然能坚持原则，但是在一些具体问题上放松管理，责任追究不够严格。　　3、党性修养上不能出现丝毫放松。我工作近30年，从基层走来，在不同的岗位上工作过，工作经验和能力积累了目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨

8、大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　很多，而且党性和原则性一直较强，自信能胜任很多工作。但这次民主生活会让我意识到，党性修养是一辈子的事，作为党员领导干部，应带头活到老学到老，党性修养只有起点没有