工人巾帼标兵材料

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划工人巾帼标兵材料  巾帼建功餐饮员标兵的申报材料  你一定会被这样的女性所吸引,她对待工作认真泼辣、对待同事热情爽朗,她干过食堂早点、面点、保管员,当过幼儿园老师、还做过保卫科门卫,每一次都是工作需要临时任命,但不论在哪个岗位上,她都能把工作做到趋于完美,获得干部职工的一致认可,这个既漂亮又能干的又孝顺的女性,就是物业公司餐饮中心营养餐厅班长**。  小荷才露尖尖角  **1984年高中毕业后就顶替父亲到**泉矿行政科工作,成了一名光荣的工人。那时她刚满18岁,带着对工作的

2、好奇,她满腔热情地投入到工作中去----学习当好一名面点工。她年轻好学、又勤快,什么活都抢着干,不到一个月就学会了做蛋糕、面包、散子、油条、油饼、酥饼等面点手艺,而且做得比老工人还好吃,她所在的窗口受到了职工的热烈欢迎,每天工人都排着长队等着买她做的面点。工人的喜爱使才参加工作的**受到鼓励,她每年都被矿评为优秀团员。  无私支援为双楼目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  1990年

3、双楼矿移交,食堂没有工人做饭,全矿三四千人吃饭成了问题。当时矿务局安排**所在的班组共26人整体支援双楼建设。那时**的双胞胎孩子才刚满2岁,又不能带着孩子来,但任务就是命令,刚刚24岁的**忍痛把两个孩子交给远在南方的婆婆带,自己把行李一扛就来到了双楼。那时条件非常艰苦,物资非常贫乏,要什么缺什么,**和其他支援的人一起,想方设法利用仅有的食材,做好饭菜。26个人要负责三四千人吃饭,太紧张了,**他们每天都要工作十几个小时。三个月后,矿务局其他矿井都来支援物资、支援人力,情况才有所好转,**也能把饭菜做得花样多些,让工人吃得好些。  风风火火干事业  **辛勤的劳动大家看在眼里,她

4、来到双楼不到一年,就被选为早点班班长,带领17个十八九岁的女孩负责全矿的早点。为了干好这个班长,**可是绞尽脑汁,以身作则。其他人每天凌晨2点来,而**都提前半小时来到工作岗位,把包子馅调好,这样其他人一到就能干活。为了提高营业收入,**把每日食谱写在小黑板上,还在上面写上“师傅,您辛苦了”的话。为了更好地服务工人,**要求“谢”、“请”等文明礼貌用语不离口,其他人觉得不好意思,说不出口。**目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制

5、定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  就带头说。事实证明,服务质量与营业收入是成正比的。为扩大早点班收入、提高早点工人工资,**主动与下井工人联系,请他们来早点班订班中餐,还让工人免费品尝班中餐,再加上**带领的一帮能够热情服务的年轻人,很快就把全矿的班中餐全部吸引到早点班窗口来买。那时每天光班中餐收入就在1800元以上,为食堂创造了较大的经济效益。**带领早点一班人,每天起早贪黑,两年都没能见到孩子,她嘴唇容易干燥起皮、膝盖风湿性关节炎就是那时候累的。当食堂的工作逐渐走上正轨后,**才与婆婆商量,说尽了好话,让她带着孩子来双楼。94年,**才见到每日思念的骨肉。**带领早

6、点班为双楼矿移交后食堂的正常供应付出了巨大的努力,也获得了她应有的荣誉。**年年被评为三八红旗手、巾帼建功先进个人、工会积极分子,所在的班组也是年年被评为六好班组,她本人理所当然被评为六好班组长。**还被评为尊老爱幼好媳妇,事迹还上了徐州日报和徐州矿工报呢。  1996年,食堂保管员将要退休,科领导要选一个接班人,选来选去,觉得只有聪明好学的**最合适。于是刚到而立之年的**又来到新的岗位,当一个学徒本文  服从安排无怨言  1998年,食堂集体工全部交给当时的服务公司(也就是现在的实业公司),幼儿园缺老师,32岁的**与其他3个姐妹因表现突出,被安排到幼儿园当老师兼保育员。**带中

7、班,那时的中班有四五十人,每天要带领孩子们唱歌跳舞学习。不会弹琴,**就从朋友家借了个电子琴,一个礼拜就能边弹奏边演唱;不会跳舞,目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  就主动跟舞蹈老师学习,结果每次有新的舞蹈,都是**先学会,教给孩子们。当时**的中班里有

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