就业歧视调查报告

《就业歧视调查报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划就业歧视调查报告　　深圳就业歧视状况调查报告　　深圳衡平机构　　XX年5月　　目录　　摘要..................................................................................................................................................3　　第一章、研究背景..............................

2、............................................................................................5　　第二章、研究设计..........................................................................................................................6　　一、概念界定......................................................

3、.....................................................................6目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、研究方法...........................................................................................

4、................................7　　网络信息收集.......................................................................................................7　　文献收集...............................................................................................................7　　实地调研...................

5、............................................................................................7　　三、样本特征...........................................................................................................................7目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。

6、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第三章深圳就业歧视的分析.......................................................................................................10　　一、就业歧视的表现......................................................................................................

7、.......10　　健康歧视.............................................................................................................10　　性别歧视.............................................................................................................15　　年龄歧视.......................