少先队长培训计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划少先队长培训计划　　篇一：实验小学少先队小干部培训计划　　实验　　小学少先队小干部培训计划　　为了进一步加强学　　校的德育工作,加强少先队干部思想政治教育，培养社会主义合格建设者和接班人，我校以少　　先队干部队伍建设为抓手，大力开展新课程下的学校德育活动，不断提高队干部素质和管理　　组织能力。　　培训目标：　　培训内容：中　　低段　　1.党旗、国旗、军　　旗、祖国版图、团旗、队旗的意义教育；　　2．中国少年先锋队　　章程；　　3．少先队的光荣历　　史；　　4．少先

2、队干部的职　　责与要求。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　中高段1．少　　先队的光荣历史；　　2．共青团组织及共　　产主义理想；　　3．队干部的素质与　　能力；　　4．环境与我们的品　　德培养。　　具体做法：　　1．集中培训与中队　　实践相结合；　　2．学校、大队部、　　各中队协调配合；　　3．根据年龄特征分段进行；　　4．中高年级印发资　　料；　　5．了解队干部情况；

3、　　6．进行实践能力检　　测；　　篇二：太来小学少先队干部培训计划　　太来小学少先队干部培训计划　　指导思想：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为了进一步加强学　　校的德育工作,加强少先队干部思想政治教育，培养社会主义合格建设者和接班人，我校以少　　先队干部队伍建设为抓手，大力开展新课程下的学校德育活动，不断提高队干部素质和管理　　组织能力。　　培训目标：　　通过培训，

4、提高少　　先队干部的自身素质，具有正确的人生观和世界观，组织能力和管理水平有进一步提高，为　　更好地开展少先队工作夯实组织基础。使之成为班主任、辅导员的得力助手。　　培训内容：　　1.党旗、国旗、祖　　国版图、队旗的意义教育；　　2．中国少年先锋队　　章程；　　3．少先队的光荣历　　史；　　具体做法：　　1．集中培训与中队　　实践相结合；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　

5、　2．学校、大队部、　　各中队协调配合；　　3．根据年龄特征分　　段进行；　　4．中高年级印发资　　料；　　5．了解队干部情况；　　太来小学少先队　　XX年春　　篇三：易家墩小学少先队小干部培训计划　　易家　　墩小学少先队小干部培训计划　　少先队干部是少先队的核心，是队组织的骨干，优秀有少先队干部除了应符合优秀学生的各　　项标准外，还应具备以下素质：胸怀大志，是非明确，严于律己，团结队员。勤奋好学，具　　有特长，勇于进取，工作有方。培养具备这些素质的优秀干部，这正是少先队组织的一个重　　要任务。　　1、举办“队长培训”：　　每学期分期分批培目的-通过该培训员工可对保安行业有

6、初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　训大队委、中队委、小队委、礼仪服务队、卫生服务队、广播站成员、升旗手。采用听讲、　　讨论、介绍经验等多种形式，提高队干部的工作能力，建立一支“小主人”干部队伍。　　2、举办队干部经验　　交流会：　　对工作体会进行交　　流，如“怎样当好中队长？”、“怎样当好值日生？”、“做好卫生服务？”等，可以是工作方　　法的交流，如“我们怎样办好队报”、“怎样组织班队会节？”等。队干部

7、现身说法，生动具　　体，使队干部互相学习，取长补短。　　3、发挥“队干部论　　坛”的作用　　定期将少先队工作　　中出现的问题摆出来，组织队干部自由发言，充分评议，培训民主精神，提高队干部的素质。　　值日干部每周培训要求　　1.每天按照　　要求的时间到校任何值日干部都不允　　许迟到，特殊情况请向辅导员老师说明情况。　　2.站岗要求：　　值日干部各负其责。大门站岗教学楼站岗操场站岗目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新