如何提升研究生骨干的工作能力调研报告

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1、天津大学第二期研究生骨干训练营如何提高研究生骨干的工作能力调研报告组员吴堃王昭然张兴龙吴倩王南朔王晓波王磊杨艳灵邱伟玲王佳姚贵丹许邵斐2013年9月一调研背景1.1调研背景党和政府历来高度重视大学生工作和高校学生骨干群体的培养工作,毛泽东同志、邓小平同志、江泽民同志都对做好这项工作作出过重要论述。胡锦涛总书记对加强高校学生骨干培养工作提出了明确要求,强调要重视并加强对高校学生骨干群体的培训和实践锻炼。十六大以来,为了适应新形势新要求,进一步加强和改善高校学生骨干培养工作,团中央、全国学联在广泛调研、认真听取各地团学干部意见的基础上,制定下发了《全国高校学生干部培养规划

2、(2006-2010)》,明确了学生骨干培养工作的指导思想、工作原则和主要任务。这一培养规划主要提出了以下五点建议:一是要把大学生骨干培养工作纳入国家人才培养总体规划,努力培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的高校学生干部队伍;二是以“全国高校学生干部精英学校”为载体,努力构建全国、省、高校三级培训的工作格局;三是高度重视和发挥社会实践对于人才培养的重要作用,继续深入幵展各类社会实践活动;四是着眼长远,不断建立和完善高校学生干部培养机制,包括选拔、约束、激励和保障四个方面;五是加强高校学生干部的对外交流。2007年5月15日,团中央在北京启动了“青年马克思主义者

3、培养工程”,简称“青马工程”,旨在通过教育培训和社会实践锻炼等方式,不断提高大学生骨干、团干部、青年知识分子等青年群体的思想政治素质、政策理论水平、创新能力等,使他们进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念,成长为合格建设者和可靠接班人。“青马工程”实施纲要中分别针对大学生骨干、团干部和青年知识分子三类群体制定了相应的培养目标和培养途径,并从组织分工、硬件保障和机制建设三个方面为这一工程的顺利实施提供工作保障。1.2研究生骨干的地位与作用目前,研究生教育工作正处于迅速推进的时期。前几年由于研究生规模较小,本科生是大学教育管理的重点,研究生干部在研究生管理中的作用往往容易

4、被忽略。随着研究生招生规模的扩大,相应地对研究生管理提出了更高的要求。研究生骨干队伍既是接受培养和教育的对象,又是高校教育者、管理者联系学生、开展工作的桥梁和助手,在高校研究生管理中起着不可替代的作用。因此,提高高校研究生骨干群体的素质,培养和造就一支过硬的研究生骨干队伍,也就显得尤为重要。高校研究生骨干群体的建设也必须引起我们的关注。研究生骨干群体是大研究生群体中的先进分子,他们政治立场坚定、充满着强烈的爱国热情和社会责任感,他们热爱学习、勇于创新,充满着创造世界的勇气和信心,他们领导能力突出,在广大研究生群体中他们具有很强的带动性和示范性,能够组织和带动更多的青年

5、学生自我完善和服务社会,未来他们更会成为各行各业的领军人物,发挥才干不断推动社会的飞速进步。应该说他们是当今社会中当之无愧的顶尖人才,是最有前途、最可靠的社会主义事业接班人。目前,高校学生骨干群体在高校中主要起着以下三点作用:1.媒介性研究生骨干群体是研究生中的中坚力量,是师生之间进行沟通交流的桥梁和纽带,是学校实施教育、管理工作的一支重要力量。研究生骨干群体是高校教师的得力助手,他们能够将学校的精神理念、管理意图及时有效地转递给广大同学,并组织带动大家认真落实、广泛参与,有了研究生骨干群体的帮助,很多学校管理的措施能够及时有效的开展;同时研究生骨干又能够将广大同学对

6、于日常生活、学习活动等方面的意见和建议反映给学校,促进学校教学和管理的改进,满足同学们的需求,促进他们对于学校管理的理解,化解他们对于学校及管理者的不良情绪与矛盾。2.组织性研究生群体是国家、民族的希望,这个群体是否具备高尚的道德情操和优秀的文化素质关系到民族的兴衰。目前,研究生教育中普遍以学习、学术为主,传播讲授各学科文化知识,然而越来越多的教育家意识到单一的学习是不够的,一个人的全面发展还需要德、智、体、美共同发展。因此,课堂外的校园文化活动就成为了必要的教育手段。而研究生骨干群体就是校园文化活动的组织者和带动者,他们组织各种丰富多彩、喜闻乐见,富有时代气息的活动

7、,例如:艺术演出、体育竞赛、志愿活动、社会劣践等,使广大同学在活动中凝结友谊、锻炼身体、展示特长、受教育、长才干,骨干群体的组织性由此体现。3.榜样性研究生骨干群体是学生中的佼佼者,他们学习成绩优异、工作能力突出、愿意帮助照顾他人,具有很强的社交能力,这些优点是他们在学生中具有很高的威信,在同学中具有很强的示范性和榜样性。1.3研究生骨干工作能力的现状研究生骨干群体是学校教育管理工作中的中坚力量,是沟通师生感情、传递师生信息的桥梁和纽带。因此,研究生骨干群体的工作能力受到广泛关注,各高校都在积极组织各类研究生骨干训练营等活动,以提高研究生骨干群体的工

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