官员形象危机xx报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划官员形象危机XX报告　　原标题：社科院蓝皮书指出官员五大形象危机:贪渎色假枉　　人民网北京5月28日电近日，社科院蓝皮书《形象危机应对研究报告XX－XX》发布。蓝皮书指出，官员形象危机主要集中在五大风险领域，即“贪”(贪腐问题)、“渎”(失职渎职)、“色”(性丑闻、强奸)、“假”(包括火箭提拔、“被影响”“造假造谣”等要素)、“枉”(暴力执法、遭遇暴力抗法、作风粗暴等)。　　根据报告，当前，群众

2、更加厌恶“贪”和“渎”的官员。在“群众对官员负面形象的厌恶排名”中,“贪”(%)、“渎”(%)和“假”(%)位列群众对官员负面形象厌恶排名的前三位,“色”(%)和“枉”(%)次之。而“贪”和“渎”都属于对“公权力”的滥用，说明群众普遍认为“公权力”应合法、合理使用。　　据该蓝皮书作者、中国人民大学危机管理研究中心主任唐钧介绍，官员形象的社会态度调查于XX年12月至XX年1月开展，调查期间共回收有效问卷1469份。调查选取了与百姓生活密切的城管、学校领导、医院领导、村干部、警察、国企领导和民政干部等7个群体

3、作为研究对象。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　调查结果显示，公众给予差评的结果排序依次为：城管、学校领导、医院领导、村干部、警察、国企领导和民政干部。对此，唐钧表示，城管属于执法类官员，执法不当往往造成恶劣影响，同时，执法作为一种“管制”行为，极易引起执法相对人的差评和遭到公众的不理解；学校领导、医

4、院领导和村干部则贴近公众，与公众生活息息相关，手中也相应掌握了不可或缺的资源分配的权力，权力受不到有效约束，就容易滋生腐败。　　此外，调查还显示，“官员形象已改观程度”平均为%，表明群众普遍认为官员形象有改观；而“官员形象待改观程度”平均为%，表明群众认为官员形象需进一步改善,目前仍存在较大的改观空间，力挺“从严查处”。　　据悉，该调查还从群众对官员形象的偏好进行了排名。排名显示,当前群众“爱才喜惠”,更加偏好“能力本位”和“惠民导向”的官员，因此官员形象需“才德兼备”。而无论是“能力”型官员还是“惠民”

5、型官员均属于实务型官员，说明群众最为期待的是官员专注于实事,真正让社会获益。　　中国官员面临5　　大形象风险：贪、渎、色、假、　　枉目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　独家图解：口碑最差的官员群体[保存到相册]5月26日发布的社科院蓝皮书《形象危机应对研究报告XX-XX》称，官员形象危机呈“多元高发”态

6、势，主要集中在五大风险领域：“贪”、“渎”、“色”、“假”、“枉”。　　中国人民大学危机管理研究中心主任唐钧认为，官员形象危机事件不断增多，但从相对数量看，问题官员仅是少数，从严、从快查处问题官员也表明了党和政府的坚定态度。对待官员问题，需全面客观。　　“转型期的社会管理困难、焦躁的社会心态，客观上也成为官员形象问题的环境变量；与此同时，法制环境、民主环境和媒体环境发生了深刻变化，少数官员也因此而患上了‘转型期不适应综合症’。因此，塑造中国官员新形象，要‘内外联动’，强化制度建设，规避形象风险，提升群众好

7、感度。”　　群众力挺“从严查处”、爱“务实官员”　　十八大以来，从中央到地方呈现出严查各类违纪违法案件、狠抓顶风违反“八项规定”行为的高压态势，让人民群众感受到官员作风建设收到的实效。　　官员形象的社会态度调查显示，“官员形象已改观程度”平均为%，表明群众普遍认为官员形象有改观；而“官员形象待改观程度”平均为%，表明群众认为官员形象需进一步改善，目前仍存在较大的改观空间，力挺“从严查处”。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的

8、安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　该调查还从群众对官员形象的偏好进行了排名。排名显示，当前群众“爱才喜惠”，更加偏好“能力本位”和“惠民导向”的官员，因此官员形象需“才德兼备”。而无论是“能力”型官员还是“惠民”型官员均属于实务型官员，说明群众最为期待的是官员专注于实事，真正让社会获益。　　群众厌“贪渎”、喜“服务”　　研究中心的官员形象