安委会主任发言稿

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划安委会主任发言稿　　安委会发言稿　　一、安全机构设置及人员配置情况　　徐盐铁路指挥部三分部安全管理组织机构健全，下设安全质量环保部负责项目安全环保管理工作，分部安质副经理具体主抓在建项目安全管理工作，安全质量环保部设主任一名、副主任一名。分部有专职安全管理人员2名，兼职安全管理人员3名，专职安全人员均全部持证上岗，符合在建项目安全人员配置要求。　　二、上级部门安全生产会议、文件精神落实　　分部对上级部门下发安全生产会议、文件精神，能够及时

2、有效的组织人员进行宣贯学习，传达安全生产会议、文件精神内容，按要求落实。　　三、安全生产、环境保护和职业卫生制度完善情况　　分部结合现场施工实际情况，编制制定了各项管理制度、应急救援预案和操作规程等。对编制的各种管理办法、应急救援预案、规章制度及操作规等进行了修改完善中，汇编成册下发到了架子队和相关部门，从制度上保证了工程施工安全。建立健全安全生产组织管理机构和保证体系。　　四、安全隐患排查情况目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障

3、停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为了保证在建项目安全生产，分部制定了日检、周检、月综合检查及专项检查相结合的检查制度。主要检查施工生产场所和生活营区，安全隐患检查主要检查临边防护、施工用电、高空作业、起重吊装、特种　　作业、文明施工、搅拌车管理等，下发隐患整改单12次，共有安全隐患38条，下发的安全隐患通知单全部整改完成，整改率100%。　　五、安全培训教育情况　　结合分部施工实际情况制定的安全教育、培训管理制度及计划，定期对现场施工人员包括管理人员进行安全教育、培训13次，提高每位员工的安全生

4、产意识。分部对新入场人员进行了入场三级安全教育、技术交底及节后复工安全培训学习。截至目前，完成新入场人员三级教育培训6次，累计人数90人次，入场教育覆盖率达100%；各工种、工序、特种作业交底15次，累计人数50人次，覆盖率达100%；节后返岗安全培训2次，累计人数40人次，覆盖率达100%。并建立安全人员和特种作业人员的管理台账。通过各种培训学习、安全技术交底等增强了所有施工作业人员的安全意识，提高了作业人员在施工中及时发现不安全因素和隐患的能力，确保工程安全生产。　　六、下一步安全工作计划　　1.及时组织落实上级部门安全生产工作会会议资料的学习

5、及传达。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2.对新进场人员进行三级安全教育和安全技术交底培训工作。　　3.加强本分部在建工程监控点的监控工作及各项安全环保、文明施工管理工作。　　4.组织开展三电改迁、拌合站安全生产及CFG桩施工安全隐患排查、整治工作。　　5.按时完成安全管理各项报表编制、上报及其他日常工作。　　发言稿　　建安公司团总支在实业公

6、司团委及公司党、政的领导和大力支持下，围绕增强团凝聚力的核心目标，以青年职工思想教育和全面的现代教育理论为重心，大力加强团组织建设，为培养新时代新型人才而努力。在XX年的时间里团总支围绕“青安杯”活动组织开展了以下几项工作：　　建安公司现有青年人46人，其中团员12人.　　1、加强学习，增强自身队伍建设目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　围绕公司

7、团委工作思路，通过结合“紧跟党旗走发展我先行”主题教育实践活动，引导团员青年充分认识到当前总厂面临的形势，通过问卷调查、座谈交流等形式，使广大团员青年不断增强自身责任感和使命感，积极对照工作标准找差距，对照工作职责找不足。通过活动的开展，广大团员青年紧紧围绕企业中心立足岗位、勤奋工作，为公司顺利完成各项工作奋斗目标做出了积极的贡献。　　2、深入开展“青安岗”工作　　进一步加强青安岗工作的基础建设。推行挂牌上岗，为青安岗员制作了“青年安全监督员”胸牌，实现了所有青安岗员均挂牌上岗，有效的规范了青安岗工作，树立了青安岗工作的良好形象。　　坚持安全学习。

8、全公司团员青年积极安全学习，有效的提高了青工的安全意识。　　积极参与安全活动。按照实业公司团委要求开展了“特殊时期”青工安