小学教研室工作总结:发挥教研职能,提高教学效益

小学教研室工作总结:发挥教研职能,提高教学效益

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1、小学教研室工作总结:发挥教研职能,提高教学效益两年来,我校教学教研工作在市、区教研室的指导下,以深入推进基础教育课程改革为中心,以改进教学方法和学习方式为突破口,紧紧围绕区教研室提出的“兴趣培养、习惯养成、全面发展”的指导思想,积极落实了教研工作的精细化和过程化管理,进一步突出了教研工作的针对性和实效性,从提高教师专业素质、学生能力培养等方面取得的一些成绩。现从五个方面向领导作以汇报:一、强化组织建设,奠定教研实效的基础1、加强了教研员的队伍建设我们教研室现有5名专职教研员,全部是区级教学能手,有两名是市级教学能手,其中有4人是区级兼职教研员,有两人是市兼职教研员。为

2、培养后备力量,真正把业务能力等方面突出的教师充实到教研队伍来,我们还设立了3名兼职教研员,其中1人是省级教学能手、沂蒙名师、市兼职教研员,1人是市级教学能手、历下名师、区兼职教研员。为加强对他们的管理,我们给每位教研员制定了工作目标与责任,包括理论学习、课题研究、教学指导、辅导优质课等,这样让他们工作有目标、行动有方向,真正发挥教研员专业引领作用,也为提高自身素质提供了有力的保障。2、建立健全了教研组织网络。教研室根据各学科的特点,制定了学科教研员为主要负责人的教研组织中心网络图,并制定了相关学科的教研计划。同时以各小学以教研组为单位,建立了各小学的校本教研组织网络,

3、并制定了教研组发展任务、措施与活动内容。这样,中心教研组→各小学教研组→教师三级教研网络组织健全了,形成了一级负责一级、级级有目标、人人有任务的教研氛围,整个管理过程层次分明,责任明确。3、发挥了教研组的教研“主阵地”的作用教研组是教学教研的主阵地。强化教研组的主6体地位是促进教研工作开展、落实教研实效性的有效途径。年初教研计划中我们就已经提出抓好教研组的举措,同时我们结合区教研室关于教研组督导评估与检查的细则,对教研组进行了指导、检查与评估,进一步强化了教研组的职能作用。二、条件保障有力,促进教研工作的正常开展工欲善其事,必先利其器。为更好地发挥教研室的教学研究与指

4、导功能,学校近几年来不断改善了教研室的办公条件。99年学校为教研室提供了一台微机;2001年,为教研室购置了扫描仪、刻录机、视频采集卡、打印机、复印机,配备了直拔电话,率先为每位教研员配备了微机;2002年与互联网相连接;2006年为教研室配备了笔记本电脑。硬件建设的到位,为发挥教学教研的指导功能奠定了基础。同时,学校积极创设条件,优先保障外出学习经费。近两年来,先后派出40余人次参加市级以上教研活动,了解相关学科的教改动向,学校也要求外出学习人员回来后通过讲座或辅导课等形式,将学习体会或经验及时传达至每一位教师,以达到资源共享的目的,这一举措为课程改革与研究的深入实

5、施注入了活力。三、制度确立先行,促使教研工作有章可循“无规矩不成方圆”。为适应课程改革的需要,我们根据各种教育法规或教育文件的规定,制定了学校的一系列规章制度,学校的各种教研活动在其框架下,克服了教学教研工作的随意性,形成了自主发展、自我约束的运行机制。一方面我们认真学习落实《济南市教学常规》,明确教学常规中关于教学计划、备课、上课、作业布批等要求。另一方面我们结合实际制定了一系列的教研工作制度,如《教学管理细则》、《听评课制度》、《备课制度》、《骨干教师管理制度》、《教学工作奖惩制度》等。布置加落实才等于成功,我们实施教学业务督查制度,每学期都进行一至二次教学业务专

6、项视导,落实各小学对教学业务的执行情况,并进行检通报,及时召开教导主任会议通报出现的优点与存在的不足。健全、严格而又科学的管理制度,确保了教学教研工作的有有章可循。四、实施精细管理,突出教研工作的实效性细节决定成败。我们在进行教学管理时,实施精细化管理,加强了教学过程性的监控,突出了教研工作的实效性。1、开展课改培训――让老师明白做什么6课改培训,我们以学期初培训与过程性培训相结合。两年来,我们共组织了4次学期初培训活动。培训中,我们以课堂教学为先导,收看名师名家的课堂教学实录,教研员结合教材实际对教材的编排体系、教学重点与难点的把握、教材分析等方面进行讲解与分析,让

7、教师们明确了教学的思路,从整体上把握了教材的要点。过程性培训,以各学科教学策略或学习讲座为主,这一培训始终渗透整个教学过程。同时,每学年初,学校都会组织新分配教师的培训会,培训内容从师德建设、后勤服务、教学常规等方面入手,目的让他们尽快适应教学工作。一系列的培训工作,大大拓宽了教师们视野,更新了教育理念,增强了教师的专业素质。2、落实教学常规――让老师们知道怎么做我们始终认真落实济南市《教学常规》中的各种规定,从备课、上课、作业设置与批改、辅导等方面严格要求,各小学都制定了相关的常规检查制度,并能逐一落实,评估结果直接纳入教师教学综合量化积分中,并做

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