学校合格职工之家汇报材料

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划学校合格职工之家汇报材料  古剑学校工会创建“合格职工之家”  工作汇报  我校是一所经县教委建制调整于XX年合并而成的九年一贯制学校。学校现有20个教学班,在校学生800人,在岗教职工72人,其中男教师41人,女教师31人。专任教师中,具有中级以上职称的教师24名(其中高级教师2人),有党员32名。学校以教研组为单位组建了4个小家,分别是“百味之家”、“和谐之家”、“温馨之家”、“育英之家”

2、。  近年来学校把建家活动作为一件大事来抓,提出了“搞好建家、深化改革、加快发展、提高综合办学实力、实现学校持续发展”的奋斗目标,坚持用“三个代表”重要思想统领“建家”活动,树立以人为本的科学发展观,把“家”建在为职工谋利益办实事上,建在维护职工合法权益上,建在促进学校发展上,创建合格职工之家活动取得显著成效。教职工工作积极性空前高涨,主动投身于学校的改革发展之中,学校面貌发生深刻变化,校容校貌焕然一新,办学效益不断好转,教育质量得到提高,综合办学实力得到了家长和社会的认可。按照《綦江县教育工会合格职工

3、之家申报评选条件》,学校进行了认真自查,现将具体情况汇报如下:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  一、科学考评,创建特色,狠抓质量,提升办学水平,建设一个绩效之家  1、建立起了科学的考核评价机制。坚持过程管理和效果管理,坚持制度管理和人性化管理相结合,坚持定性管理和定量管理结合,形成了以专职人员的日

4、常考核为核心,家长、学生测评为辅助,主管部门考评和领导考评相结合的多层次考评机制。使每一位教师、班主任的工作情况真实反映出来,为评聘上岗,评选先  进提供了依据。从班级出勤、日常卫生打扫、纪律状况、学习风气等方面安排专人进行考核,考核结果每周公布一次,评出文明班集体,大会进行表扬。  2、学校把创建特色校园文化作为一件大事来抓,通过创建活动,带动学校德育工作的发展,全面推进素质教育。以开展书香校园、书香班级、书香家庭建设为契机大力开展读书活动,在全校师生中营造了良好学习氛围。学校的书香建设工作受到县电视

5、媒体报道和县教委高主任高度赞扬。学校坚持每年举办“两节两会”,实施特色育人,开展“六星”评比活动为学生全面发展提供了平台。为了丰富学生的业余文化生活,学校创办了《花开的声音》校刊。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  3、推进提升办学水平的“五个”校园建设,不断改善办学条件,为学生求学提供了良好的育人环

6、境。近年来学校多方筹集资金建成了富有现代气息的新校园,新修了运动场、厕所,建成了主席台和文化长廊,改善校园绿化环境,加强了形象工程建设。改造了学生宿舍和实验室,充实了教学设备,硬化了路面。为使现代教育技术工作再上新台阶,学校增添了2间多媒体教室,更新了微机室。我们鼓励教职工努力学习现代教育技术,探索和改进教育教学方法,努力提高自身的业务素质,提高教育教学手段的科技含量。学校通过举办现代远程教育资源运用培训、配合有关部门进行计算机操作考试、提倡和鼓励教师利用多媒体改革课堂教学结构,将教师使用多媒体教学的情

7、况纳入期末考核,推进了办学水平的提升。  4、采取各种措施,狠抓教育质量。学校重视常规教学工作,对备、讲、改、导、考等五个环节提出了具体要求,学校领导经  常随班听课,了解教学实际;学校实行了月考制;定期举行教研活动,交流教学心得;进行课改知识培训;坚持开展学生测评活动,征求学生对教师工作的意见;不断完善量化考核制度,注重效果管理,建立起了科学的考核评价机制;建立健全各项规章制度,加强对教育教学活动的管理。科学的管理、有效的措施直接推动了学校教育质量的不断提高,学校连续三年教学质量考核获县一等奖。目的-

8、通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  在全校教职工的共同努力下,学校近几年来在各方面均取得较好成绩:先后荣获市级远程教育项目学校、艺术教育合格学校、先进基层党组织、党风廉政建设先进集体、五四红旗团组织、县校务公开先进集体、县女职工工作先进集体、合

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