[其他资格考试]人力资源管理专业知识考题

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1、一、单项选择题（每题的备选项中，只有一个是最符合题意的）1.在其他条件不变动的情况下，（）会导致个人劳动力供给时间减少。A．非劳动收入的增加B．劳动收入的增加C．工资水平的下降D．工资水平的上升2.工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致（）A．劳动力供给时间减少B．劳动力供给时间增加C．劳动力供给人数减少D．劳动力供给人数增加3.如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为（）。A．0.4B.0.25C.0.2D.0.14.附加的工人效应体现了（）特点。A．劳动力供给的经济周期B．劳动力

2、供给的生命周期C．劳动力需求的经济周期D．劳动力需求的生命周期5.为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是（）。A．劳动力的边际成本大于边际收益B．劳动力的边际成本等于边际收益C．劳动力的边际成本小于边际收益D．劳动力的平均成本小于平均收益6.某地区2008年年度人口数为250万人，其中就业人口190万人，非劳动人口50万人，则该地区在2008年的失业率为（）。A．5%B．4%C．3%D．2%7.关于宏观人力政策的说法，错误的是（）。A．人力政策是一种就业促进政策，它主要针对的是结构性失业B．人力政策和理论基础是人力资本理论C．人力政策

3、和财政政策不能同时采用D．人力政策的主要内容是对劳动者尤其是失业者进行培训8.非劳动收入的增加会导致（）A．劳动力供给时间增加B．劳动力供给时间减少C．劳动力需求时间增加D．劳动力需求时间减少9.如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%，他们原来的工资水平是每小时20元。由此可以推断，现在的每小时工资上升到了（）。A．24元B．25元C．30元D．35元10.附加的工人效应和灰收丧气的工人效应的存在表明了（）。A．劳动力供给是有生命周期性的B．劳动力需求是有生命周期性的C．劳动力供给是有经济周期性的D．劳动力

4、需求是有经济周期性的11.在其他条件一定的情况下，若（），则劳动力需求的自身工资弹性就越小。A．劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大B．其他生产要素替代劳动力的难度越小C．其他生产要素的供给弹性越大D．劳动力成本在总成本中所占的比重越小12.某市2008年6月底的人口总数为1000万人，其中就业人口为850万人，失业人口50万人，则该市2008年6月底的失业率为（）。A．1.0%B．1.1%C．5.0%D．5.6%13.政府在采取人力政策来干预劳动力市场时，主要针对的是（）失业。A．摩擦性B．季节性C．结构性D．周期性14.某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性

5、的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是20元/小时，如果工资率上升为25元/小时，则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成（）人。A．30000B．25000C．20000D．1500015.如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（）关系。A．互补B．总互补C．替代D．总替代16.劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于（）的位置。A．劳动力供给曲线B．劳动力需求曲线C．劳动力供求曲线D．劳动力边际收益曲线17.在劳动力的边际收益递减规律中，通常

6、（).A．将劳动力视为可变要素，将资本（或土地）视为不变要素B．将劳动力视为不变要素，将资本（或土地）视为可变要素C．将劳动力和资本（或土地）均视为可变要素D．将劳动力和资本（或土地）均视为不变要素18.某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元/小时，但由于外商投资建厂，导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长，而本地劳动力供给短期内保持不变，则可能会出现的情况是（）。A．企业为了获得足够的劳动力，就必须支付20元/小时以上的工资B．企业仍然支付20元/小时工资，就能够得到自己需要的劳动力C．劳动力市场上的均衡就业量将会出现大规模下降D．劳动力市场上的均衡工资

7、水平会出现大幅度下降二、多项选择题（每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。）1．按照家庭生产理论的观点，正确的说法是（）。A．一个家庭的可利用时间主要有两个用途：市场工作和闲暇B．家务劳动也是一种生产劳动C．夫妻双方之间的劳动力供给决策是一种联合决策D．家庭产品中只能采取时间密集型的方式生产E．在决定家庭成员的时间用途时，比较优势原理是适用的2.关于长期劳动力需求的说法，正确的是（）。A．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少B．市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少C．在其他条件不变的情况下，市场工资率下