[其他资格考试]人力资源管理专业知识考题

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1、一、单项选择题(每题的备选项中,只有一个是最符合题意的)1.在其他条件不变动的情况下,()会导致个人劳动力供给时间减少。A.非劳动收入的增加B.劳动收入的增加C.工资水平的下降D.工资水平的上升2.工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()A.劳动力供给时间减少B.劳动力供给时间增加C.劳动力供给人数减少D.劳动力供给人数增加3.如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月,其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为()。A.0.4B.0.25C.0.2D.0.14.附加的工人效应体现了()特点。A.劳动力供给的经济周期B.劳动力

2、供给的生命周期C.劳动力需求的经济周期D.劳动力需求的生命周期5.为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。A.劳动力的边际成本大于边际收益B.劳动力的边际成本等于边际收益C.劳动力的边际成本小于边际收益D.劳动力的平均成本小于平均收益6.某地区2008年年度人口数为250万人,其中就业人口190万人,非劳动人口50万人,则该地区在2008年的失业率为()。A.5%B.4%C.3%D.2%7.关于宏观人力政策的说法,错误的是()。A.人力政策是一种就业促进政策,它主要针对的是结构性失业B.人力政策和理论基础是人力资本理论C.人力政策

3、和财政政策不能同时采用D.人力政策的主要内容是对劳动者尤其是失业者进行培训8.非劳动收入的增加会导致()A.劳动力供给时间增加B.劳动力供给时间减少C.劳动力需求时间增加D.劳动力需求时间减少9.如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%,他们原来的工资水平是每小时20元。由此可以推断,现在的每小时工资上升到了()。A.24元B.25元C.30元D.35元10.附加的工人效应和灰收丧气的工人效应的存在表明了()。A.劳动力供给是有生命周期性的B.劳动力需求是有生命周期性的C.劳动力供给是有经济周期性的D.劳动力

4、需求是有经济周期性的11.在其他条件一定的情况下,若(),则劳动力需求的自身工资弹性就越小。A.劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大B.其他生产要素替代劳动力的难度越小C.其他生产要素的供给弹性越大D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小12.某市2008年6月底的人口总数为1000万人,其中就业人口为850万人,失业人口50万人,则该市2008年6月底的失业率为()。A.1.0%B.1.1%C.5.0%D.5.6%13.政府在采取人力政策来干预劳动力市场时,主要针对的是()失业。A.摩擦性B.季节性C.结构性D.周期性14.某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性

5、的,该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人,工人的市场工资率是20元/小时,如果工资率上升为25元/小时,则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成()人。A.30000B.25000C.20000D.1500015.如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种()关系。A.互补B.总互补C.替代D.总替代16.劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于()的位置。A.劳动力供给曲线B.劳动力需求曲线C.劳动力供求曲线D.劳动力边际收益曲线17.在劳动力的边际收益递减规律中,通常

6、().A.将劳动力视为可变要素,将资本(或土地)视为不变要素B.将劳动力视为不变要素,将资本(或土地)视为可变要素C.将劳动力和资本(或土地)均视为可变要素D.将劳动力和资本(或土地)均视为不变要素18.某地劳动力市场原来处于均衡状态,市场工资率为20元/小时,但由于外商投资建厂,导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长,而本地劳动力供给短期内保持不变,则可能会出现的情况是()。A.企业为了获得足够的劳动力,就必须支付20元/小时以上的工资B.企业仍然支付20元/小时工资,就能够得到自己需要的劳动力C.劳动力市场上的均衡就业量将会出现大规模下降D.劳动力市场上的均衡工资

7、水平会出现大幅度下降二、多项选择题(每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。)1.按照家庭生产理论的观点,正确的说法是()。A.一个家庭的可利用时间主要有两个用途:市场工作和闲暇B.家务劳动也是一种生产劳动C.夫妻双方之间的劳动力供给决策是一种联合决策D.家庭产品中只能采取时间密集型的方式生产E.在决定家庭成员的时间用途时,比较优势原理是适用的2.关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少B.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少C.在其他条件不变的情况下,市场工资率下

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