大病休假需要向单位提供哪些材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划大病休假需要向单位提供哪些材料　　申请特殊工时所需资料　　1、用人单位申请报告、申请表；　　2、用人单位登记证、机构代码证、营业执照和法定代表人身份证明；3、拟申报特殊工时工作制的岗位、职工本人意见及工会意见；4、拟申报特殊工时工作制的电子版职工花名册；5、拟申报特殊工时工作制部分职工劳动合同书范本；6、采取其他方式保证职工休息休假权利的证明材料；7、单位休息休假作息制度、工资制度；8、单位近两

2、个月社保缴费凭证；9、公示相片；　　附件1：实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请附件2：实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请表　　附件1：　　实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请　　：　　根据《中华人民共和国劳动法》和《湖北省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理办法》，我单位申请对部分岗位申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制，并提供以下资料：　　1、实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请表2、实行不定时工作制或综合计算工时工作制劳动者意见表3、4、目的-通过该培训员工可对保安

3、行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我单位提供的以上材料真实合法有效，请予批准。　　申请人年月日　　附件2：　　实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请表　　说明：1、“申请理由”填写申报实行不定时工作制或综合计算工时工作制度的具体原因；2、“工时制度”填写“不定时工作制”或“以周/月/季/年为周期综合计算工时”。　　附件3：　　

4、实行不定时工作制或综合计算工时工作制劳动者意见表　　说明：1、“工时制度”填写“不定时工作制”或“以周/月/季/年为周期综合计算工时”；2、“对工时制度的意见”填写“同意”或“不同意”。　　想学法律？找律师？请上　　http://申请医疗救助办事指南核心内容：城乡医疗救助制度是指通过政府拨款和社会捐助等多渠道筹资建立基金，对患大病的农村五保户和贫困农民家庭给予医疗费用补助的救助制度，您对申请医疗求助的办事指南了解吗？下面让法律快车小编为您详细介绍。　　申请医疗救助办事指南：　　【阅读导航】　　一、办事依据

5、目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、受理部门　　三、申请对象　　四、申请条件　　五、申请医疗救助需提供的相关证明　　六、审批程序　　一、办事依据　　《沪民救发(XX)33号》、《沪民救发(XX)9号》　　二、受理部门　　街道社会救助事务管理所　　三、申请对象　　1、民政部门给予定期定量救济的“三无”

6、人员和各类特殊救济对象；　　有法律问题，上法律快车/retype/zoom/2d828ef008a1284ac?pn=2&x=0&y=1275&raww=168&rawh=44&o=png_6_0_0_135_1148_126_36__&type=pic&aimh=44&md5sum=8911b428bccf5d79af0e488f0e&sign=bd212cdb41&zoom=&png=10941-20857&jpg=0-0"target="_blank">点此查看　　2、低保家庭中丧失劳动能力的无业人

7、员，以及本人有医保待遇的人员；　　3、享受低保的，年满60周岁(含60周岁)的无业老人、年龄在16周岁(含16周岁)以下的未成年人；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、低收入家庭中患尿毒症、精神病、恶性肿瘤等大病重病的人员。　　四、申请条件　　1、救助对象的门、急诊费用原则上自理，住院期间的医疗费用

8、，在扣除医保支付部分及单位应报销部分后，仍影响基本生活的，可以提出医疗救助申请；　　2、需要申请医疗救助的对象(除医保对象外)必须到民政部门指定的医院就医，医疗费用必须是本年度内发生的基本医疗费用；　　3、申请救助时，个人实际自付医疗费用一般应累计到1000元以上(当年)，每月申办一次。全年救助总额累计原则不超过5000元。　　4、低收入家庭中患大病重病的医保对象在医疗费发生期间，家庭人均月收入一般在本市最低生活保障线标准15