大病休假单位需要哪些材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划大病休假单位需要哪些材料　　篇一：事业单位请假制度　　事业　　单位请假制度　　一、单位职工按规定享有应有的休息和因病、因事请假的权利。　　二、职工休假、请　　假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、销假手续。　　三、休假制度　　(一)公休假和国家　　法定节假日　　单位职工每周享受　　周六、周日2天公休假。　　每年享受元旦1天、　　春节3天、“五?一”国际劳动节3天、“十?一”国庆节3

2、天的法定节假日。　　(三)探亲假　　1、探亲原则：连续　　工作满一年的职工，配偶之间、单身职工与父母亲(双方)之间、已婚职工与父母亲(双方)之目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　间分居两地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半个白天的，可享受探亲假。但是，职工　　与父亲或母亲一方能够在公休、节假

3、日团聚的，不能享受探望父母的待遇。　　2、休假天数：探望　　配偶，每年给予其中一方探亲假一次(不含配偶系部队干部者)假期30天;未婚者探望父母的，　　每年给假一次，假期20天，两年探望一次者给假期45天，已婚的探望父母每4年一次，假　　期20天。探亲假期包括公休假日和法定节假日在内。　　3、假期待遇：在规定的探亲假期内，工资照发。职工探望配偶或未婚职工探望父母的往返路　　费，在规定标准范围内的，可由所在单位报销。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月基　　本工资30%以内的，由本人自理，超过部分由

4、所在单位报销。　　(四)婚假　　1、休假天数：　　职工符合国家法定　　的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的，经本人申请，单位批准，给予5个工作日的婚假。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　符合晚婚年龄的初婚夫妻(男满25周岁，女满23周岁)，除国家规定的婚假外增加婚假20　　天。　　2、假期待遇

5、：职工　　在批准的婚假和路程假期间，本人的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。　　(五)产假　　1、休假天数：　　(1)符合国家婚姻　　以及计划生育有关规定的女职工，正常分娩者，享受90天假期(产前15天，产后75天);　　难产者，增加假期15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿增加假期15天;满24周岁及以上　　分娩者，增加假期30天(妻子属此晚育情况的男性职工，可享受15天护理假)。对婴儿不满　　6个月并实行纯母乳喂养的子职工增加产假30天。　　(2)符合国家婚姻　　以及计划生育有关规定

6、的女职工，怀孕　　不满4个月流产的，享受假期15至30天;满4个月流产的，享受假期42天。　　2、产假期满，女职　　工在小孩不满一周岁时，每个工作日给1小时哺乳时间(不含途中时间)。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、假期待遇：在规　　定的生育假或护理假期间，工资照发，福利待遇按有关规定执

7、行。　　(六)丧假　　1、休假天数：　　职工的主要亲属　　(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡时，可由本人提出申请，单位批准，给予5　　个工作日的丧假。如需职工到外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。　　2、假期待遇：在批　　准的丧假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。　　带薪休假主要有法　　定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假。　　(七)病假　　1、工作人员患病或　　受伤，不能坚持正常上班需休息的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，　　可

8、休病假。　　2、病假期间的待遇：　　(1)工作人员请病目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　假，应按规定报批。一个月内病假天数累计在3天至10天以内的，当月综合目标奖扣除20%；　　累　　计达10天及以上的，当月综合目标奖全部扣除。因公负伤治疗期间，综　　合目标奖全额发给。　　职工病假期间遇有