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时间:2018-12-27
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划天津大学,金属材料 一填空 1布拉菲根据要求,推导出能够反映空间点阵全部特征的单位平面有种 2Cr的密排面,密排方向(),致密度() 3零维缺陷包括,,。 4小角度晶界的位错为 5热加工是和同时进行。 6平衡分配系数是平衡凝固时溶质在的质量分数与的质量分数之比。7位错运动方式和 8强化方式有,,,,。 9自扩散的扩散激活能包括和。 二.名词解释 枝晶偏析 包晶反应 界面能 成分过冷 间隙化合物 残余应力 反应扩散 选择目的-通过该培训员工可对保安
2、行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 碳溶于α-Fe的间隙 间隙固溶体扩散机制 简答 1画出刃型位错和螺型位错模型 2给出几种元素,分析哪一种与铜形成的间隙固溶体溶解度最大 3三元相图 4推导临界形核半径和临界形核功 5推导扩散第二定律 6施密特定律计算 7孪晶与滑移变形机制有何不同 8再结晶的晶核长大与凝固的晶核长大有何不同 五. 1画出铁碳相图,标出共晶点,共析点,碳溶解度最大的点,并指明温
3、度,成分 2分析凝固过程,并计算各相含量 3计算含碳量%合金的凝固过程,计算一次渗碳体,二次渗碳体,共晶渗碳体含量目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 1.航天科技集团;中钢集团新型材料有限公司;京东方科技集团股份有限公司;天津力神电池股份有限公司;东莞新能源;国家知识产权专利局;中冶焦耐有限公司:无机非金属材料方向,待遇10w以上,发展良好,中钢新型材料有限公司:待遇差不多10W,在等
4、静压石墨方面处于国内领先,发展良好,中国电子科技集团46所:待遇3500-4000/月,审协江苏中心 2.用人单位:华为技术有限公司 职位薪水:一线城市;其它城市会少些发展空间:工作后经岗位评定再具体确定薪水;管理和技术两种发展路线,同等重视;三星电机,工作地点天津,基本工资4000,每月加班较多。 3.郑州磨料磨具磨削研究所,是中国机械工业集团直属一类研究所,央企,待遇和福利都不错,另外,所从事的研发工作与本人研究所阶段做的课题很对口,具有较好的发展空间。 4.曾经拒绝的单位:深圳常兴金刚石磨具有限公司,薪水一般,考虑到是民营企业,制度不太正规、而且工作不稳定,未来的发展空间不大,
5、所以没有与之签约。 5.中国电子科技集团公司第13研究所、第49研究所,事业单位 211重点学校毕业研究生提供事业编制,提供住宿;13所年薪7~8w,49所年薪5~6w 6.天津力神电池股份有限公司中海油控股研究生税前月薪4k多一点,提供住宿,中午工作餐,5*8工作制,有班车。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 7.京东商城:8500元/月 京东商城此次在全国共招聘30名公司级管理
6、培训生,分别于XX年秋季和XX年春季共同完成。入职员工会进行为期半年的轮岗,然后根据个人兴趣和公司需要,个人选择合适的工作地点和职位定岗。这些公司级管培生是未来京东商城的领导力量 8.哈飞,研究生实习期2700,转正后4000。 9,华为,待遇8000起,硕士 10.中油宝世顺钢管有限公司3000-4000 北京恒润科技有限公司,表面贴装技术工程师,做研发与生产之间的连接工作,薪水一般 11.第一重型装备能源材料科学研究所,实习期4000,转正5200。 12.海尔年薪6万 13.三星电机税前五千五 14.首钢迁钢,研究生工资在4000-6000,外地有适当的安家费,各项福利
7、,技术型和管理型两类职位,冶金方向优先考虑,博士从优 已签约公司:山东赛克赛斯药业科技发展有限公司 已拒公司:海尔集团 山东金能科技有限公司目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 15.已签约廊坊富士康精
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