多年验厂总结精华(icti,eicc)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划多年验厂总结精华(icti,eicc)　　ICTI验厂不符合项　　ICTI通常的出现的不符项：　　1.清洁卫生差　　2.安全条件差　　3.环境保护不达标　　4.化学品不安全　　5.没有安全负责人　　6.没有急救训练及消防演习　　7.没有提供和使用PPE　　8.没有MSDS　　9.超时加班　　10.工资低于最低工资标准　　11.非法雇用童工　　12.非法使用末成年工　　13.收取押金、扣

2、押身份证或限制人身自由　　14.搜身、体罚、侵犯工人权利　　15.拖欠工资　　16.没有法定福利待遇　　17.“三合一”厂房，机器设备没有安全装置　　18.宿舍拥挤，住宿条件差。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　19.未被当地卫生部门检查并发给证书　　20.洗手间和洗浴设备不充足　　21.通

3、道有限　　22.无性别隔离　　23.通风设备不充足　　24.灭火器和消防栓数量和分布不合理　　25.不安全因素　　以下是ICTI常见的50个违规项序号违规项严重程度1目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　工厂提供的考勤与生产报表不一致，工资考勤无法确定严重2工厂提供的工资考勤与员工访谈不一致，工

4、资考勤无法确定严重3工资表签名与人事资料签名不一致，工资考勤无法确定严重4无有效的考勤方式，员工工作时间无法确定严重5下班时间员工仍在工作严重6打卡时间超过15分锺且没有支付加班费严重7放假或停工待料未支付工资严重8每周加班时间超时26小时，或旺季超过32小时9工资低于当地最低工资标准严重10加班费低于当地最低工资标准11人事资料不完整严重12没有与员工签订劳动合同或没有给员工一份13没有保存离职人员的工资考勤及人事资料严重14没有合格的程序文件15没有适当的培训记录轻微16没有足够的会议记录1

5、7清洁卫生差轻微18安全条件差19环境保护不达标轻微20化学品不安全21没有急救训练及消防演习轻微22没有提供和使用PPE23没有MSDS轻微24非法雇用童工严重　　25非法使用末成年工轻微26收取押金、扣押身份证或限制人身自由轻微27搜身、体罚、侵犯工人权利轻微28拖欠工资严重　　29没有法定福利待遇轻微30“三合一”厂房，机器设备没有安全装置轻微31宿舍拥挤，住宿条件差轻微32洗手间和洗浴设各不充足轻微33通道过窄轻微34无性别隔离轻微　　35通风设备不充足轻微36灭火器和消防栓数量和分布不

6、合理轻微　　37没有相关证书、证书过期或不完整轻微38员工不知道相关福利或安全健康知识轻微39员工代表不知道自己权利或义务轻微40工资表的发放日期未有显示轻微41工厂未有停工待料支付程序轻微42工厂未能提供最近3个月保险收据轻微43水质测试报告为送样轻微44工厂未有提供后备警报系统轻微45工业垃圾箱未有盖轻微46承包商未签收EHS规则轻微47工伤调查报告没有注明纠正措施的执行情况轻微48调油房未安装独立的抽风机械轻微49未能提供每项作业所需的PPE清单轻微50风速测试不符合要求轻微　　严(转载于

7、:写论文网:多年验厂总结精华(icti,eicc))重严重严重轻微轻微轻微轻微轻微　　EICCVAP验厂流程目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　如果贵公司做的是EICCVAP验厂，则工厂不能直接向审核机构申请验厂，而是需要由EICCAPM来安排所有工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了

8、解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。