十位管理学大师之彼得•德鲁克

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1、十个人分别是：彼得·德鲁克彼得·圣吉迈克尔·波特亨利·明茨伯格加里·哈默尔克里斯·祖克汤姆·彼得斯诺尔·迪奇高登·唐诺森约翰·科特星期四上午交打印稿作业是选出一个介绍主要学术贡献再加一句希望明天大家把结果发给我不知道的相互通知下啊做PPT的时候做个封面写上班级学号姓名（就按这个顺序）彼得·德鲁克  彼得·德鲁克彼得·德鲁克，现代管理之父，“大师中的大师”。彼得·德鲁克于1909年生于奥匈帝国的维也纳，祖籍为荷兰。德鲁克家族的先人在17世纪时从事书籍出版工作。德鲁克的父亲为奥国负责文化事务的官员。母亲是率先学习医

2、学的妇女之一。德鲁克从小生长在富裕文化的环境之中，其1979年所著的自传体小说《旁观者》对其成长历程作了详细而生动的描述。彼得·德鲁克在管理界是受人尊敬的思想大师。目录核心遗产除非能改变人们的生活管理是一种实践十大兵法德鲁克诞辰100周年纪念德鲁克关于有效管理者的20条格言简介深远影响国际权威媒体评价生平1.提出“目标管理”的概念2.管理学的真谛3.管理要解决的问题有90%是共同的4.培养经理人的重要性德鲁克的全部著作年表彼得·德鲁克部分文集详细生平资本主义的预言家·核心遗产·除非能改变人们的生活·管理是一种实

3、践·十大兵法·德鲁克诞辰100周年纪念·德鲁克关于有效管理者的20条格言　　彼得·德鲁克(PeterF．Drucker)（1909.11.19~2005.11.11)1909年11月19日生于维也纳，1937年移居美国，终身以教书、著书和咨询为业。德鲁克一生共著书39本，在《哈佛商业评论》发表文章30余篇，被誉为“现代管理学之父”。他文风清晰练达，对许多问题提出了自  彼得·德鲁克己的精辟见解。杰克·韦尔奇、比尔·盖茨等人都深受其思想的影响。德鲁克一生笔耕不辍，年逾九旬还创作了这本《德鲁克日志》，无怪乎《纽约时

4、报》赞誉他为“当代最具启发性的思想家”。2005年11月11日，德鲁克在加州家中逝世，享年95岁。　　尊为“现代管理学之父”的德鲁克，是这个时代最出色的管理学者。他曾发誓：“如果我能活到80岁，我要写到80岁”编辑本段深远影响　　“德鲁克先生的渊博知识、深刻思想不仅影响了学术界，也影响了企业界。可以说，没有一个著名学者和成功的商界领袖不从他那里汲取养分。”　　——南京大学商学院院长赵曙明　　“全世界的管理者都应该感谢这个人，因为他贡献了毕生的精力，来理清我们社会中人的角色和组织机构的角色，我认为彼得·德鲁克比任

5、何其他人都更有效地做到了这一点。”　　——通用电气前首席执行官杰克·韦尔奇　　“在  彼得·德鲁克所有的管理学书籍中，德鲁克的著作对我影响最深。”　　——微软总裁比尔·盖茨　　“德鲁克是我心中的英雄。他的著作和思想非常清晰，在那些狂热追求时髦思想的人群中独树一帜。”——英特尔主席安迪·格鲁夫编辑本段国际权威媒体评价　　“彼得F.德鲁克论述了管理的新范式如何改变和如何继续改变我们对管理实践和管理理论的基本认识。《21世纪的管理挑战》不乏远见卓识和超前思维，它集丰富的知识、广泛的实践经验、深邃的洞察力、精辟的分析和

6、拨云见雾般的常识于一身，这些都是德鲁克著作的精髓和‘管理专业的里程碑’。”　　——《哈佛商业评论》　　“这位高瞻远瞩的思想家具有招牌式的敏锐洞察力，他能够洞悉不同力量之间存在的内在联系，他又一次给我们带来一部不可不读的著作。”　　——《图书馆》杂志（LibraryJournal）编辑本段生平提出“目标管理”的概念　　1954年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理(ManagementByObjectives，简称为MBO)，它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成为当代管理学的重要组成部分

7、。　　目标管理的最大优点也许是它使得一位经理人能控制自己的成就。自我控制意味着更强的激励：一种要做得最好而不是敷衍了事的愿望。它意味着更高的成就目标和更广阔的眼界。目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理来代替由别人统治的管理。管理学的真谛　　“管理是一门学科，这首先就意味着，管理人员付诸实践的是管理学而不是经济学，不是计量方法，不是行为科学  彼得·德鲁克。无论是经济学、计量方法还是行为科学都只是管理人员的工具。但是，管理人员付诸实践的并不是经济学，正好像一个医生付诸实践的并不是验血那样。管理人

8、员付诸实践的并不是行为科学，正好像一位生物学家付诸实践的并不是显微镜那样。管理人员付诸实践的并不是计量方法，正好像一位律师付诸实践的并不是判例那样。管理人员付诸实践的是管理学。”管理要解决的问题有90%是共同的　　德鲁克认为：管理在不同的组织里会有一些差异。因为使命决定远景，远景决定结构。管理沃尔玛(Wal-Mart)和管理罗马天主教堂当然有所不同，其差异在于，各组织所使用的名词（语言