管理大师彼得德鲁克

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1、管理大师的生平及主要贡献—彼得·德鲁克学院管理学院专业班级物流1104小组成员靳志涛刘源蔡波刘浩李同彬张春艳李漓波陆倩倩10目录1简介························································································22深远影响················································································23国际权威媒体评价·········

2、······················································24生平························································································35德鲁克的全部著作年表······················································46彼得·德鲁克部分文集····································

3、··················5107详细生平···············································································68企业管理警句······································································79对中国的影响·····································································

4、·81简介彼得·德鲁克（PeterF．Drucker，1909.11.19-2005.11.11），现代管理学之父。彼得·德鲁克于1909年生于维也纳，祖籍为荷兰，后移居美国。德鲁克家族的先人在17世纪时从事书籍出版工作。德鲁克的父亲为奥国负责文化事务的官员。母亲是率先学习医学的妇女之一。德鲁克从小生长在富裕文化的环境之中，其1979年所著的自传体小说《旁观者》对其成长历程作了详细而生动的描述。彼得·德鲁克在管理界是受人尊敬的思想大师。　　1937年移居美国，终身以教书、著书和咨询为业。德鲁克一生共著书39本，在《

5、哈佛商业评论10》发表文章30余篇，被誉为“现代管理学之父”。他文风清晰练达，对许多问题提出了自己的精辟见解。杰克·韦尔奇、比尔·盖茨等人都深受其思想的影响。德鲁克一生笔耕不辍，年逾九旬还创作了这本《德鲁克日志》，无怪乎《纽约时报》赞誉他为“当代最具启发性的思想家”。2005年11月11日，德鲁克在加州家中逝世，享年95岁。　　尊为“现代管理学之父”的德鲁克，是这个时代最出色的管理学者。他曾发誓：“如果我能活到80岁，我要写到80岁”2深远影响　　“德鲁克先生的渊博知识、深刻思想不仅影响了学术界，也影响了企业界。可

6、以说，没有一个著名学者和成功的商界领袖不从他那里汲取养分。”　　——南京大学商学院院长 赵曙明　　“全世界的管理者都应该感谢这个人，因为他贡献了毕生的精力，来理清我们社会中人的角色和组织机构的角色，我认为彼得·德鲁克比任何其他人都更有效地做到了这一点。”　　——通用电气前首席执行官杰克·韦尔奇　　“在  所有的管理学书籍中，德鲁克的著作对我影响最深。”　　——微软总裁 比尔·盖茨　　“德鲁克是我心中的英雄。他的著作和思想非常清晰，在那些狂热追求时髦思想的人群中独树一帜。”——英特尔主席 安迪·格鲁夫3国际权威媒体评

7、价　　“彼得F.德鲁克论述了管理的新范式如何改变和如何继续改变我们对管理实践和管理理论的基本认识。《21世纪的管理挑战》不乏远见卓识和超前思维，它集丰富的知识、广泛的实践经验、深邃的洞察力、精辟的分析和拨云见雾般的常识于一身，这些都是德鲁克著作的精髓和‘管理专业的里程碑’。”　　——《哈佛商业评论》　　“这位高瞻远瞩的思想家具有招牌式的敏锐洞察力，他能够洞悉不同力量之间存在的内在联系，他又一次给我们带来一部不可不读的著作。”　　——《图书馆》杂志（LibraryJournal）4生平提出“目标管理”的概念　　195

8、4年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理（ManagementByObjectives，简称为MBO)，它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成为当代管理学的重要组成部分。目标管理10理的最大优点也许是它使得一位经理人能控制自己的成就。自我控制意味着更强的激励：一种要做得最好而不是敷衍了事的愿望。它意味着更高的成就目标和更广阔的眼界。目