国立中兴大学兽医学院兽医学系临床讨论病例报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划国立中兴大学兽医学院兽医学系临床讨论病例报告　　國立中興大學獸醫學系教師評審委員會組織章程　　86年4月15日系務會議通過　　89年7月12日系務會議修訂通過　　91年9月11日系務會議修訂通過　　95年10月11日系務會議修訂通過　　98年2月19日系務會議修訂通過　　98年12月4日系務會議修訂通過(第條)　　99年2月9日系務會議修訂通過(第條)　　第一條本章程依國立中興大學各系教師評審委員會組織章程訂定。　　第二條獸醫學系教評會設委

2、員九人，具教授資格之委員應佔全體委員三　　分之二以上，委員由下列人員組成之：　　一、當然委員：系主任。　　二、推選委員︰由本系專任講師以上人員就合格教授、副教授中推選委員八人，委　　員任期一年，連選得連任。本項委員以無記名限制連記法圈選，每票圈選人數　　至多三人。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三、遴選委員︰如推選委員人數不足時，由系主任就校內

3、外性質相近系(所)教授或　　國內研究機構具相當教授資格之研究人員遴選若干人，經系務會議通過，簽請　　校長核聘。委員任期一年，連選得連任。　　前項委員須為未曾因違反學術倫理而受校教評會處分者。　　推選委員應符合本校各系教師評審委員會組織章程第二條規定。　　系教評會審查上一級教師案件時，次一級教師不列入出席人數亦不得參與對上一級教師資格之評審。　　第三條系評審小組由推選委員當選名次前三名組成，小組成員相互推選一人為召集人，召　　集人負責主持會議，協助審查新聘、升等、改聘各項資料，並於本委員會會議時提出審查報告。　　第四條本會以每學期開會一次為原則，必要時

4、得召開臨時會議。　　第五條本會審議下列事項：　　一、專(兼)任教師之聘任及聘期事項。　　二、專(兼)任教師之升等及改聘事項。　　三、專(兼)任教師之停聘、解聘及不續聘事項。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　四、其他有關教師評審之重要事項。(如進修、延長服務、資遣原因認定、教師違反　　義務之處理...等)。　　五、校長、院長提議事項。　　研究人員之

5、審議除延長服務外比照本章程審議教師之事項由本會辦理。　　第六條一、教師之聘任及聘期，由本會審查通過後，向院教評會推薦。　　二、教師之升等及改聘，由本會依本系教師新聘、升等及改聘評審辦法審查通過後，　　向院教評會推薦。　　三、其他教師評審重要事宜及校長提議事項，由本會依本系發展需要及相關規定審　　查，通過後依相關規定辦理。　　第七條本會各委員均應親自出席，惟遇有碩博士班論文指導之師生關係、三親等內血親、　　姻親、學術合作關係者*或相關利害關係人，應自行迴避。未自行迴避者，主席應經會議決議請該委員迴避。並得視需要邀請有關人員列席報告或說明。　　第八條本章

6、程未盡事項悉依相關法令及本校有關規章辦理。　　第九條本章程經系務會議通過後，報請院長核定後施行並送人事室備查，修訂時亦同。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　東海學報46卷XX：17～24　　中華民國九十四年十月出版　　1　　修喙对白罗曼生长鹅生长性状、红血球　　相与白血球相之影响　　陈盈豪1*曾秋隆2,5*王淑音3李鸿忠4　　东海大学农学院畜产与

7、生物科技学系　　2国立中兴大学兽医学院兽医学系　　3中国文化大学农学院动物科学系　　4中华民国养鹅协会　　5国立中兴大学兽医学院兽附设医教学医院　　1　　摘要　　本试验之目的系在探讨修喙对白罗曼生长鹅生长与血液性状之影响。选取体重　　相近1日龄白罗曼鹅96只，分成三个处理组；即对照组、2日龄修喙　　与满4周龄修喙，并以网状高床饲养，每处理有4栏，每栏饲养8只鹅。0至3周龄之饲料含粗蛋白质%，代谢能2900kcal/kg；4至8周龄之饲　　料含粗蛋白质%，代谢能2900kcal/kg。全期之饲料与水采任食，试验期8目的-通过该培训员工可对保安行业有初步

8、了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的