女职工有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同

《女职工有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划女职工有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同　　一、整体解读　　试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。　　1．回归教材

2、，注重基础　　试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。　　2．适当设置题目难度与区分度目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　选择

3、题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。　　3．布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察　　在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。包括函数，三角函数，数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些问题都是以知识为载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程

4、之中。　　XX常州市继续教育《劳动关系与争议处理》真题　　１、下列不属于劳动争议的是　　A、因确认劳动关系发生的争议B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议　　C、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议　　D、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服　　2、用人单位安排劳动者加班加点，在休息日劳动又不能在之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。　　A、三个月B、六个月C、一年D、二年　　3、下列不羽毛球劳动争议处理机构的是目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受

5、到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　A、社会团体B、人民法院C、企业劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁委员会4、劳动争议仲裁委员会不包括　　A、劳动行政部门代表B、工会代表C、企业方面代表D、人民法院　　5、以下哪种情形，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金。　　A、用人单位与【劳动者协商一致解除劳动合同　　B、合同到期后，用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合

6、同，劳动者不同意续订的　　C、劳动者严重违反用人单位的规章制度的　　D、用人单位生产经营发生严重困难裁减人员的　　6、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立以上的固定期限劳动合同。　　A、1年B、2年C、3年D、5年　　7、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假天　　A、十B、十五C、十八D、三十　　8、下面的社会关系中，属于劳动关系的是　　A、个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系　　B、承揽人与定作人之间的关系　　C、劳动者被某保安公司派到某科技公司担任保安，劳动者与科技公司

7、之间的关系目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　D、劳动者在某公司担任会计职务形成的的关系　　9、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过小时。　　A、10B

8、、24C、36D、48　　10、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过日。　　A、10B、15C、30D、60　　11、劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施，其中，临时性的工作岗位是指存续时间不超过个月。　　A、３B、12C、6D、9　　船员的年休假按执行。　　A、《职工带薪年休假条例》B、《劳动