《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同　　《劳动法》课程考试试题　　时量：120分钟总分：100分　　一、单项选择题　　1、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是　　A、劳动者甲与劳动者乙发生借款关系B、某公司向职工集资而发生的关系　　C、两企业之间签订劳务输出的合同关系D、某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系　　2、下列权利主体适用于《劳动法》的有　　A、国家机关公务员B、大型企业国务院稽查特派员　　C、电脑公司硬件组装员D、家庭保姆　　

2、3、特殊就业群体人员不包括　　A、妇女B、残疾人C、未成年人D、少数民族人员　　4、引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是　　A、合法行为B、合法行为与事件C、事件D、合法行为与违法行为　　5、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过　　A、3个月B、6个月C、9个月D、1年目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　6、根据《中华人民共和国劳动法》规

3、定最低工资具体标准的机构是　　A、国务院B、各省、自治区、直辖市人民政府　　C、各城市人民政府D、工会与用人单位　　7、我国《劳动法》发生效力的时间是　　A、1995年1月1日B、1994年7月5日　　C、1994年1月1日D、1993年7月1日　　8、我国劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过　　A、48小时B、60小明C、36小时D、40小时　　9、我国劳动法规定，未成年工的年龄是指　　A、未满16周岁B、年满16周岁　　C、年满16周岁未满18周岁D、未满18周岁　　10、我国劳动法规定，女职工应享受的产假不少于　　A、70天B、60天C、90天D、75天

4、　　11、根据国务院发布的《企业职工奖惩条例》，企业对职工的最高行政处分是　　A、降级B、降职C、留用察看D、开除　　共4页，第1页　　12、工人杨某患病医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事领导安排的其他工作，该目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　公司可以与其解除劳动合同，但公司应提前以书面形式通知李某，提前的期限为　　A、3个月B、5个月C、6个月D、30天　　13、根

5、据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，每次20天，具体间隔年限为　　A、4年B、3年C、2年D、1年　　14、我国劳动保护的方针是　　A、预防第一，安全为主B、安全第一，预防为主C、安全第一D、安全为主　　15、根据有关规定，企业职工患病或非因工负伤，需要停止工作治疗的，给予的医疗期为　　A、1至12个月B、12个月C、3至18个月D、3至24个月　　16、下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的有　　A、养老保险费B、工伤保险费C、失业保险费D、医疗保险费　　17、劳动争议调解协议的执行主要是　　A、双方当事人自觉执行B、调解委

6、员会强制执行　　C、请求人民法院强制执行D、劳动行政主管部门依法强制执行　　18、劳动争议仲裁委员会主任由担任目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　A、同级工会的代表B、用人单位方面的代表　　C、企业职工代表D、同级劳动行政主管部门的负责人　　19、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处罚款的标准给予处罚　　A、5千元B、1万元C、1千元D、500元　

7、　20、用人单位每月延长劳动者工作时间超过3小时，可按每名劳动者超过工作时间1小时罚款的标准处罚。　　A、10元以下B、50元以下C、100元以下D、100元以上　　二、多项选择题　　1、确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有　　A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B、社会平均工资水平　　C、劳动生产率D、地区之间经济发展水平的差异　　2、我国劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同　　A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的　　共4页，第2页　　C、严重违反