医院职代会财务工作报告

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划医院职代会财务工作报告  职代会工作报告  各位职工代表,大家下午好!  我院近年来随着一系列管理措施的出台,各项工作都迅速地展开,医院发展迅猛,业务收入连创记录,但与此同时,一些医疗安全、医疗水平等各方面的问题也日益显现,为确保医院发展健康有序,今天在这里召开我们海门市第五人民医院第六届一次职工代表大会,召集各位职工代表,为医院的发展建言献策,共商医院下阶段的工作,确保各项工作都符合

2、医院发展的需要、符合医院职工的利益、符合广大群众的利益。我先就今年医院所取得的一些成绩向各位职工代表报告如下:  一、业务收入增幅明显  今年1-10月份门诊44717人次,住院4632多人次,业务收入达3100万余元,预计今年业务收入将达3800万元,较去年增长%。  二、社会效益明显好转  通过给住院病人和门诊病人的一封公开信、发放调查函、召开病员座谈会、社会行风监督员会议等多种形式,广泛征求社会意见和建议,多方改善医院医疗服务环节、服务态度,不断提高医院的知名度,社会满意度不断提高。目的-

3、通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  三、医疗服务明显提高  今年4月份以来,我院深入开展了“三好一满意”百日竞赛活动,对医务人员进行了三基知识、核心制度考核、徒手心肺复苏操作比赛、院前院内急救模拟演练、“三好一满意”征文演讲比赛等一系列活动。每季度进行业务知识培训,加强人才队伍建设,重抓医疗质量,坚

4、持合理用药,严格执行核心制度,确保医疗安全。  四、内涵管理变化显著  为了加强制度建设,我院5月份制订《医院新管理办法》,完善医院内部运行机制,实行科室全成本核算,实行新绩效考核方案,加强财务管理,加强药品管理,规范进货渠道、采购模式,增加操作透明度。加强环境卫生综合治理,配置保安人员负责院内安全、维护医院秩序。组织创建一班人赴如皋博爱医院参观学习,XX年我院的各项管理工作正朝着规范化、科学化、标准化方向发展,为创二级医院奠定了基础。  五、医院新形象逐步树立目的-通过该培训员工可对保安行业有

5、初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  我们除做好医疗服务外,还热心社会公共事业,积极做好其他公共卫生工作,推行基本药物制度,规范新型农保用药,认真实行单病种限价、控制剖宫产比例等多种政策,减轻群众医疗负担。做好农村妇女两癌普查、中小学生和企事业单位职工的健康体检。关心百姓回馈社会,每季度组织义诊活动,送医送药上门,将看得见、摸得

6、着的实惠、便捷回馈社会,“利民、便民、惠民”的医院新形象正在逐步树立。  六、三个文明建设成绩斐然  今年,恰逢建党90周年之际,我院认真组织了院内唱红歌比赛和卫生系统红歌比赛两次活动,协助悦来镇政府举办了海门之夏文艺演唱会。7月初看望了包场镇帮困群众并送上了慰问金。7月底聘请了市纪委常委宋爱武书记上了一堂思想政治课,深入开展“拒收红包、自觉抵制商业贿赂”活动。组织党员干部去淮安参观周恩来总理故居和展览馆,在党旗下重温了入党誓词。  七、职工收入明显增加  今年以来,全勤奖的设立、医院收入超30

7、0万元每位职工额外奖金的发放、夜班费的调整、节假日福利和值班人员加班工资的调整、效益方案的修正,这些政策都有利于职工收入的增加,因此我院职工平均收入较XX年度每人每月净增加近1300元,职工的收入增加了,工作的热情也更高涨了,工作的主动性、积极性也提高了。  下面将我院下阶段为配合创建要做的工作、明年工作上的计划以及医院五年的工作目标提请职代会进行讨论:  一、急诊大楼的装修预计在下月动工预计支出100万元。  另外,门前车棚的建造也正在进行招标工作,预计支出20万元,还目的-通过该培训员工可对

8、保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  有药库的搬迁支出近10万、食堂的搬迁改造需约25万元、病房楼  电梯的更换约25万元,这些工作都在筹划之中。  二、明年为配合二乙创建设备投入将较多,麻醉机30万元、全自动生化  分析仪120万元,是目前急需要购买的,其它创建的必要设备如电脑、打印机、复印机等目前也正在考察阶段。 

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