区委请示汇报制度

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划区委请示汇报制度　　区委请示报告制度　　为进一步提高区委工作的规范性、程序性，严肃工作纪律，提高工作实效，特建立工作请示报告制度。　　第一条区委应根据工作需要定期不定期向市委请示、报告工作。每年必须向市委作一次全面的工作情况报告。贯彻执行中央、省委和市委某项重要决定情况应进行专题报告。遇有突发性重大问题应及时请示报告。　　第二条向市委请示的事项包括：区党代会召开的时间、代表的名额、选举办法和区委组成人员的推荐名单；市管干部的推荐、任免、奖励和处分；全区

2、重大改革措施的出台；有关民族、宗教、政法、武装、外事、国家安全等方面的重大问题和重大突发性事件的处理；区委认为需要向市委请示的其他事项。　　向市委报告的事项包括：贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委、市委重要会议、重大决策情况；涉及全区党的建设、政权建设、精神文明建设、民主法制建设、爱国统一战线和党管武装工作等方面的重大部署；常委民主生活会的情况；年度工作情况；市委要求报告的其他情况。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、

3、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　向市委的请示、报告，经区委常委会议或书记协调会议讨论确定，由区委书记签发，也可由书记委托副书记或区委办公室主任签发。　　第三条区委应及时受理下属单位党组的请示、报告。受理范围包括：区人大常委会、区政府、区政协党组，区纪委，各镇党委，区委各部门，区政府各工作部门党组、直属机构，各人民团体、中央及省、市属驻**单位党组织。向区委的　　-1-　　请示、报告事项与区委向市委的请示、报告事项范围相同。发生紧急情况、突发事件或重大事项，必须在第一时间内及时向区委报告。　　第四条区委一般不受理越级的请示、报告，遇紧

4、急情况、突发事件或重大事项可以越级向区委请示、报告，同时应将请示、报告抄报被越过的上级机关。　　第五条向区委的请示、报告必须分开，请示事项应一事一请示；区委不受理多头请示的事项；向区委的报告一般不予批复。　　向区委的请示事项，必须经由区委常委会议研究决定的请示事项，向区委行文；其它一般性或不要求作重大决策的请示事项，向区委办公室行文，由办公室提出拟办意见报区委领导审批。　　第六条建立区委常委向区委书记报告工作制度。区委常委向区委书记报告工作原则上每个月1次，每次安排2至3名常委报告工作，若有重要情况可随时报告。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到

5、安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　区委常委向区委书记报告工作的主要内容是：常委职责范围内阶段性工作进展和完成情况；常委分管联系部门、镇的干部思想动态以及重大事项、重要工作和突发事件等相关情况；区委常委会决议决定的执行情况；对全区重要工作、重点项目建设、重要活动的调研、督查和落实情况；工作意见和建议；按照区委书记要求，需要专题汇报的工作事项。　　区委常委向区委书记报告工作，由区委书记、汇报工作的区委常委和区委办

6、主任参加，必要时邀请区委副书记和有关部门负责同志参加。　　第七条区委常委离开**外出，须提前向区委书记报告，并及时反馈区委办公室，以便掌握情况，保证工作顺利开展。　　-2-　　请示-汇报制度　　为了提高工作效率，节省工作时间，加强与领导的有效沟通，特制定本制度：　　一、与领导的沟通方式：请示、汇报、商讨、建议和谈心。　　二、与领导沟通的程序：　　沟通应事先列出提纲，沟通的内容要简明、清晰、准确，重点突出；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车

7、场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　沟通前原则上应事先预约，如领导在办公室，敲门后不需要领导回答即可进入请示工作；如领导在接听电话、领导办公室有客人或其他人汇报工作是应看领导的意思，是在办公室等待还是先出去等会再来。　　沟通中应简要说明发生事件的时间、地点、原因、过程‘沟通中要想领导阐述个人的建议和解决办法；　　沟通过程中如果对领导做出的工作只是有不明白之处，应当场反应加以确认，要获知领导指示的真实意思，从而不易造成误解避免影响工作的正常开展；　　沟通中试用规范语言，如开头语：“XX领导，我向你请示几件事汇报几件事

8、商讨XX问题”结束语：