劳动合同分为____.

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同分为____.　　劳动合同应包括以下内容：　　１、劳动报酬；　　２、工作时间；　　３、休息休假；　　４、保险福利；　　５、劳动安全卫生；　　６、与劳动合同有关的一般性规定；　　７、技能培训；　　８、奖惩、裁员；　　９、合同期限；　　１０、变更、解除、终止集体合同的条件及协商程序；　　１１、双方履行合同的权利和义务；　　１２、双方履行合同发生争议时协商处理的约定；　　１３、违反合同的责任；　　１４、双方认为应予协商约定的其

2、它内容。　　几个主要章节应包括的具体内容：　　１、劳动报酬　　应当在政府关于企业协商工资指导文件的规范下进行，包括下列内容：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　工资水平及企业最低工资水平；最低工资保障的实施办法；　　工资分配形式；　　工资支付时间及支付办法；　　加班工资及津贴、补贴、奖励金等标准；　　工资水平增减原则和办法；　　企业或职

3、工在特殊情况下的工资支付办法。　　２、工作时间，包括下列内容：　　企业实行的标准工作班制；　　每天最长工作小时数及每周工作天数；　　加班限制；　　特殊工种的工作时间。　　３、休息休假，包括下列内容：　　企业的休息日；　　职工享受带薪年休假标准及实施办法；　　补假制度及其他休息休假规定。　　４、保险福利，包括下列内容：　　依法参加社会保险种类；　　企业补充保险险种、缴费标准，经费来源及职工享受补充保险的条件和标准；　　企业提取福利费用的比例，福利费用的使用项目和实施办法。　　５、劳动保护，包括下列内容：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步

4、了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　劳动安全卫生责任制；　　企业劳动安全卫生设施和劳动条件等改造项目；　　劳保用品发放的具体标准；　　对从事有职业危害作业的职工的定期健康检查；　　女职工的特殊保护。　　６、劳动合同与劳动管理，一般应包括下列内容：　　劳动合同的签订时间及对劳动合同内容的要求；　　确定劳动合同期限的条件；　　劳动合同的续订、变更、终止及解除的具体条件；　　违反

5、劳动合同的责任。　　７、奖惩与裁员，包括下列内容：　　企业对职工奖励的条件及程序；　　企业对职工惩处的条件及程序；　　裁员条件、程序及经济补偿。　　８、技能培训包括下列内容：　　企业建立员工职业技能培训与鉴定制度，企业提取培训和鉴定经费的比例及其使用项目；职业技能培训和鉴定计划；　　改善职业技能培训条件的项目；　　职工提高职业技能和文化知识的义务及企业奖励措施。　　签订劳动合同有三个方面的作用：　　?一是保护劳动者和用人单位双方的利益；　　?二是明确劳动者与用人单位之间的雇佣关系；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行

6、业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　?三是在发生劳动争议时是有效的法律依据。　　?因此，对农民朋友们而言，进城找到工作后，一定要有签劳动合同的意识。只有签了合同，才能有效的保护自己的合法权益、有效的避免或解决劳动纠纷。特别是当自己的合法权益受到侵犯时，合同是进行仲裁、诉讼的法律依据。再退一步说，没有劳动合同，就业者心里也不踏实，因为可能随时被用人单位辞退，却得不到自己应得的利益。因此，无论从哪

7、方面讲，进城就业者还是要事先跟用人单位签订劳动合同。　　就业协议书与劳动合同到底有什么区别按照我们国家《劳动合同法》的规定，毕业生走上工作岗位，就要签订劳动合同法。需要说明的是，目前政府公务员和军队等是不用签订劳动合同法的，大部分国有事业单位还在按照原来的体制进行编制管理，还没有与刚进单位的毕业生签订正式劳动合同。但所有的企业和其他非国有单位都应与员工签订正式劳动合同。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目

8、的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　前面我们找工作时使用了高校毕业生就业协议书，就业协议与劳动合同都是与就业有关、具有法律效力的文件，但就业协议不等同与劳动合