中国网络招聘市场前景评估与投资利弊研究分析报告

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1、免费咨询400-993-8399千融行业分析网(010-57162659)www.orgci.com前言2012年,是中国零售业充满机遇与挑战的一年,国内外经济形势复杂多变,零售企业经营压力增大。面对复杂经济环境,零售业继续保持增长,商品销售额进一步提升,从业人数继续增加,营业面积继续扩大。行业发展呈现出一些新的特点:网络零售高速增长,实体零售加速调整;渠道下沉,企业扩张重点转向“三四线城市”;成本费用增加,利润上升但利润率有所下降;专卖店、便利店保持良好发展,百货店、超市竞争压力加大;传统盈利模式探索转型,行业现代化

2、程度进一步提升。零售业发展过程中也面临一些问题,主要是网点布局欠均衡,结构优化步伐慢;费用增加过快,经营压力增大;竞争手段单一,不利于市场秩序优化;物流配送等配套服务有待提升等。解决这些问题,需要坚持扩大内需、促进消费的方针,在转变发展方式,提高流通效率,加快转型创新,规范市场秩序等方面做出不懈努力。随着经济发展方式转变、居民消费结构加快升级以及城镇化、信息化、新型工业化加快推进特别是电子商务方兴未艾,势必带来零售业态结构、经营模式乃至整体格局新的调整与变化。未来,零售企业将加快转型升级,实体与网络零售加快融合,通过全

3、渠道、复合型、差异化经营,加强供应链管理,跨区域并购重组,加快业态创新、品牌建设以及绿色循环发展,提高行业组织化程度与整体质量水平。千融网

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5、目录内容请联系我们免费咨询400-993-8399千融行业分析网(010-57162659)www.orgci.com2013-2018年中国网络招聘市场前景评估与投资利弊研究分析报告第一章网络招聘相关要第一节网络招聘的特点及优势第二节网络招聘网站的分类第三节企业招聘渠道第四节典型招聘形式发展状况一、猎头服务二、报纸招聘服务三、人才市场招聘会第二章2

6、012-2013年国外网络招聘市场运行状况分析第一节2012-2013年国外网络招聘业运行环境分析一、经济环境分析二、政策环境分析三、金融危机对就业率的影响第二节2012-2013年全球人力资源服务业现状综述一、全球人力资源服务业规模与结构分析二、全球化背景下的人力资源管理分析三、全球人力资源服务行业竞争现状分析四、全球人力资源服务业对中国的启示第三节2012-2013年全球网络招聘现状综述一、全球网络招聘市场规模分析二、全球就业形势分析三、网络招聘新技术应用四、SNS成为网络招聘成主流第四节2012-2013年美国网

7、络招聘和报纸招聘发展分析一、美国网络招聘市场规模分析二、09年8月美国网络招聘岗位增加三、美国就业率及失业率情况分析第五节2013-2018年国际网络招聘业趋势探析第三章2012-2013年国外优势网络招聘网站运行浅析第一节美国MonsterWorldwide公司一、公司介绍二、美国招聘巨头Monster全资收购中华英才网专题三、竞争优劣势分析第二节日本Recruit公司第三节澳大利亚SEEK公司第四节爱尔兰招聘集团Keyland第四章2012-2013年中国网络招聘行业运行环境解析第一节2012-2013年中国宏观经

8、济环境分析一、中国GDP分析二、中国汇率调整分析三、中国CPI指数分析五、金融危机对中国经济的影响千融网

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10、目录内容请联系我们免费咨询400-993-8399千融行业分析网(010-57162659)www.orgci.com第二节2012-2013年中国网络招聘行业社会环境分析一、城市化人口规模扩大二、中小企业的快速发展将带动中国网络市场的服务深化三、网民步入快速增长阶段四、学生群体快速成长成为未来市场强劲动力五、中国高校扩招六、中国就业形势严峻四、中国劳动法第三节2012-2013年中

11、国网络招聘行业政策环境分析一、国家大力支持二、招聘网站监管三、地方行业法规第四节2012-2013年中国网络招聘行业发展技术环境分析一、技术环境步入成熟二、WEB2.0技术灵活应用第五章2012-2013年中国人力资源服务业运行新形势透析第一节2012-2013年中国人力资源服务业运行总况一、中国人力资源服务行业发展迅猛二、中国人力资源服务业面临洗牌三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用第二节2012-2013年中国人力资源服务机构分析一、机构分类二、机构规模三、机构的地区分

12、布四、机构从业人五、外资机构进入中国第三节2012-2013年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析一、专业化的薄弱二、人才国际化程度相对比较低三、信息化的水平差距比较大四、规范化程度不够高五、观念陈旧六、研发力量薄弱第六章2012-2013年中国网络招聘市场深度剖析第一节2012-2013年中国网络招聘运行简况一、网络招聘市场回

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