合同教师解除聘用合同报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合同教师解除聘用合同报告　　阎良学成教育培训中心　　聘用合同　　甲方：阎良学成教育培训中心　　乙方：　　签订日期：年月日　　1　　甲方：阎良学成教育　　乙方：身份证号码：　　手机：电话：教授科目：　　甲乙双方根据国家和本市相关法律规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　第一条：合同期限　　1．合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系　　自然终止。其中，试用期为三个月。　

2、　2．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的离退休年龄，国家和本市另有规定可以延长　　第二条：工作报酬　　1、基本工资结算。根据国家、市政府和单位的有关规定，根据乙方工作岗位甲方支付目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　乙方工资￥1200元/月，超出20小时课程外，按￥60元/2小时课时工资计算。因个

3、人原因,导致基本课时20小时没上足,学校只能按底薪计算工资.在上班期间教师有义务完成学校安排的各项工作(学生答疑、宣传等)；在试用期内被证明不符合聘用条件的；　　连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；　　严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；　　2专职教师聘用合同　　乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的适当工作的；　　乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　乙方不履行聘用合同的；　　被依法追究刑事责任的。　　5．有下列

4、情形之一的，甲方不能解除或终止聘用合同。　　女职工在孕期、产期、哺乳期内的(本合同规定第四条4中除外);　　乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的；　　法律、法规规定的其他情形。　　6．有下列情形之一的，乙方可以要求聘用单位解除聘用合同：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在试用期内的；　　甲方未按照聘

5、用合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的；　　鉴于本行业特殊性，乙方提出解除本合同应该提前一个月书面报告甲方，未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；解除合同后乙方应赔偿甲方因乙方辞职带来的相关损失500到1000元。　　7.乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。　　第五条：聘用合同的续签　　本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。　　第六条：违反聘用合同的责任　　甲方违约责任　　1

6、.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：　　克扣或者无故拖欠乙方工资的；　　解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金￥1000元。　　2.因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。　　乙方违约责任目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1.乙方

7、无故中途终止合同，视为违约，应当向甲方赔偿违约金￥1000元；　　2.乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任；　　3.因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任；　　4.把学生带出去上课,应向甲方支付￥5000元/生的违约金。　　第七条：争议处理　　甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之

8、日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。　　第八条：附则　　1.甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，3　　并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。　　2.本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感