大连融德特种材料有限公司

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6、的年度最低工资标准线,会同工会对本单位职工工资进行相应调整;  2、加班加点工资的计算基数和计发标准:按照《劳动法》相关规定执行;  3、企业最低工资标准:按照大连市政府颁布的年度最低工资标准线执行;  4、职工试用期期间工资标准:双方约定工资的80%;目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  5、企业以法定货币形式,与每月10日

7、支付全体职工工资,如遇节假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付;  6、职工在法定节假日、休息日,以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假期间,应视为提供正常劳动,支付工资;(转载于:写论文网:大连融德特种材料有限公司)  7、职工在病假、事假及工伤医疗期间的工资待遇,企业根据国家有关规定,结合企业实际情况确定,具体支付办法为:病假期间按  照基本工资的80%发放,事假期间停发工资,工伤期间发放基本工资。  8、奖金的分配形式:按照本企业相关规定执行;  9、其他各项福利待遇为:按照公司当年销售形势及利润决

8、定其他福利待遇。  第三条凡遇下列情况之一的,经双方协商一致,可以对合同进行修改或变更。  1、企业生产经营发生重大变化,工资集体合同中的部分条款难以履行时;  2、本地区或同行业职工平均工资水平发生较大变化;  3、城镇居民生活费用价格指数发生重大变化,影响职工实际工资收入

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