双推双为对照材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划双推双为对照材料　　金发﹝XX﹞号　　金团字﹝XX﹞4号　　关于加强“双推”工作的意见　　各总支、支部：　　推荐优秀团员加入党组织和推荐优秀青年进入重要工作岗位　　(以下简称“双推”)是党赋予共青团的一项光荣任务，是基层团组织的一项重要工作，是共青团组织培养开发青年人才资源的重要渠道，是加强党的后备力量建设的重要途径。近年来，我矿在扎实开展“党建带团建”工作的基础上，使“双推”工作取得了一定成效。为深入贯彻集团公司党群工作会议精神和矿第十一次党代

2、会精神，进一步激发团员青年的政治热情，充分发挥共青团作为党的后备军的作用，现就进一步加强我矿“双推”工作提出如下意见：　　一、充分认识加强“双推”工作的重要性和必要性　　做好“双推”工作是加强党的自身建设，提高党的战斗力的需　　要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　和凝聚力，巩固党在青年中的群众基础

3、的需要，更是培养造就社会主义事业接班人，保证党的事业后继有人、永远兴旺发达的需要。近几年来，在矿党委的统一领导和政工处、人力资源部的指导下，我矿各级团组织结合实际，向党组织推荐了一批优秀团员作为党的发展对象，举荐了一批优秀青年人才。但也必须看到，目前我矿党员队伍年龄结构偏大、文化程度偏低，“双推”工作发展还不平衡，有的总支、支部“推优”工作没有到位，推荐的数量不足、质量不高；有的总支、支部对“双推”工作认识不够，放松了对“双推”工作的领导，忽视了对团员青年的培养教育。因此，党团组织要进一步提高对于做好“双推”工作重要意义的认识，增强政治责任感和自觉性，切实

4、加强领导、加强培养、加强衔接、加强交流，扎实推进“双推”工作，使“双推”工作逐步成为党组织发展青年党员和壮大后备干部队伍的主要渠道。　　二、正确把握“双推”工作的程序关和质量关　　“双推”工作是一项十分严肃的工作。团组织在向党组织推荐时，要本着“坚持标准、慎重推荐”的原则，对于条件较为成熟的要大胆、积极地推荐，对条件不成熟的要继续加以培养，防止片面追求数量，而降低标准。党组织要认真对待团组织所推荐的对象，在给以必要的关注和具体的考察的基础上，认真分析推荐对象的优点、长处和弱点、不足，积极为他们创造锻炼的机会和环境，培育他们早日成才。目的-通过该培训员工可对

5、保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　“双推”的对象：各级团干部和优秀青年技术、管理人才。　　推优入党工作的重点应放在团员青年平时的教育、培养和管理　　上，努力提高团员青年的综合素质。推荐的基本程序为：(1)各团总支、支部对申请入党的团员青年进行登记,并从政治觉悟、思想品质、平时表现等方面确定培养对象，对其进行跟踪培养和教育，并报本单位党组织备案。(2)经过一定时期的培养，召开支

6、部团员大会进行民主评议，确定推荐对象，填写推荐表。(3)将推荐对象报矿团委，由矿团委考察审核，通过后将审核意见反馈给各团总支、支部。(4)由团总支、支部向党总支、支部推荐，由支部党员大会讨论吸收为发展对象，并报矿党委审核，推荐表作为必要材料进行审核，通过后吸纳为预备党员。　　推荐优秀青年进入重要工作岗位是我矿党团组织的又一重要　　工作任务，要把重点放在营造青年成才氛围上，为青年施展才华提供舞台，以发现青年人才、培养青年人才、推荐青年人才为工作思路，切实抓好此项工作。　　推荐优秀青年进入重要工作岗位的一般程序为：(1)党团组织目的-通过该培训员工可对保安行业

7、有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　根据被推荐人平时表现和工作业绩，确定培养对象，建立专项档案，并对其进行跟踪培养。(2)分别召开党员、团员大会听取意见，并征集其他方面意见，记入档案。(3)党总支、支部召开支委会吸收团的书记参加，进行专题研究，形成推荐意见，填入推荐表。(4)将推荐意见与推荐表一同上报矿党委和人力资源部。(5)由矿党委和人力资源部根据实际工作需要，及时将被推荐人调入重要

8、岗位。　　三、加强组织领导，以制度来保障“双推”工作健康发展　　“