大学生就业压力报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划大学生就业压力报告　　XX年中国大学生就业压力调查报告　　目录　　前言　　第一部分：基本信息　　第二部分：压力分析　　第三部分：变化趋势　　第四部分：思考与建议　　第五部分：致谢　　前言目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　年年岁岁说就业，岁岁年年就业难！继X

2、X年高校毕业生人数突破700万之后，XX年的毕业生人数持续突破700万，并超过去年的727万达到749万之多！毕业生人数在年年递增，就业之难也似乎成了常态。连续几年的“史上最难就业季”给人的感觉就是：对于就业，“没有最难，只有更难”！那么，今年的就业压力是否真的也会随人数增加而增加？与往年相比，今年的就业压力又有哪些变化？北京青年压力管理服务中心在连续6年携手新浪网教育频道之后，今年结合移动终端的新趋势，首次联手腾讯网教育频道，联合推出XX中国大学生就业压力调查问卷，这也是既XX年之后连续第7年推出同一主题的系列调查，依据前面6年的调查结果而分别于每年的五月底发布的“中

3、国大学生就业压力调查报告”，在引起媒体关注的同时，也给毕业生求职者以及相关就业机构提供了有价值的就业参考。今年的调查问卷于4月1　　日～4月27　　日在腾讯网推出之后，在将近一个月的时间内，共有18171人参与此项调查，我们在严格剔除无效问卷后最终保留了15728份有效问卷，然后利用专业的心理学统计软件，对数据进行处理与分析。现将结果报告如下。　　第一部分：基本信息　　1.性别比例　　图1－1性别比例　　如图1－1所示，参加本次调查的男性11365人，占总数的%；女性4363人，占总数的%。　　2.学历构成　　图1－2学历构成　　如图1－2所示，本次调查中，本科生954

4、7人，占总人数的%，为群体主导人群；专科生4754人，占总人数的%；硕士生1321人，占总人数的%；博士生人数相对较少，只有106人，占总人数的%。　　3.是否独生子女　　图1－3　　独生子女比例目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　如图1－3所示，本次调查中，独生子女5548人，占总数的%，非独生子女10180人，占总数的％。　　4.是否应届毕业生　　图1－4　　应届

5、毕业生比例　　如图1－4所示，本次调查中，应届毕业生4675人(已入职3441人，未入职1234人)，占总数的%，往届毕业尚未入职1642人,往届毕业生已经入职5748人，在校1～3年级学生3663人。　　5.是否兼职与学生干部　　图1－5总体人群的兼职与担任学生干部情况　　如图所示，参与此次调查的人群中有8408人表示在校期间曾担任过学生干部；有过兼职经历的为11280人。两类人群比例均超过半数。　　6.生源　　XX年中国大学生就业压力调查报告(全文)目录　　前言　　第一部分：基本信息　　第二部分：压力分析　　第三部分：变化趋势　　第四部分：思考与建议　　第五部分：致

6、谢目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　前言　　年年岁岁说就业，岁岁年年就业难！继XX年高校毕业生人数突破700万之后，XX年的毕业生人数持续突破700万，并超过去年的727万达到749万之多！毕业生人数在年年递增，就业之难也似乎成了常态。连续几年的“史上最难就业季”给人的感觉就是：对于就业，“没有最难，只有更难”！那么，今年的就业压力是否真的也会随人数增加而增加？与往

7、年相比，今年的就业压力又有哪些变化？北京青年压力管理服务中心在连续6年携手新浪网教育频道之后，今年结合移动终端的新趋势，首次联手腾讯网教育频道，联合推出XX中国大学生就业压力调查问卷，这也是既XX年之后连续第7年推出同一主题的系列调查，依据前面6(来自:写论文网:大学生就业压力报告)年的调查结果而分别于每年的五月底发布的“中国大学生就业压力调查报告”，在引起媒体关注的同时，也给毕业生求职者以及相关就业机构提供了有价值的就业参考。今年的调查问卷于4月1日～4月27日在腾讯网推出之后，在将近一个月的时间内，共有18171人参与此项调查，我们在