夏津县人口和计划生育局

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划夏津县人口和计划生育局　　XX年计划生育工作计划　　1、XX年计生工作计划　　西漾渔业社区计生工作在上级领导的准确指导下，在社区支部大力支持下，紧紧围绕年初签订的计生目标管理责任开展了一系列工作。一是稳定低生育水平、提高出生人口素质、坚持以人为本、突出优质服务，深入开展人口与计生工作。二是牢固树立和全面落实创先争优思想和优质服务体系，使我们计生工作总体水平得到提升。现将计生工作总结和明年计生工作计划如下：　　基本情况　　我们社区总人口633人，有4个

2、居民小组，配备4名计生信息员，总户籍育龄妇女207人。其中上环105人、工具27人、结扎14人、绝经16人、不孕5人、待孕10人，现孕5人。全年新婚登记8对、再婚登记2对、申请二胎4对，领取独生子女1对。目前出生人数3人，一、二级干预是100%。20XX年落实四项手术16人。一年来发放婴幼“安康险”3份、新发放“苏菲卡”22张、知情选择率100%、计划生育率100%、措施落实率100%。　　一、开展优质服务　　在开展优质服务当中采取有：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。

3、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　新婚前后随访，鼓励晚婚晚育，每月随访孕期，积极做好孕期筛查调查。　　怀孕期间随访，宣传孕期、围产期保健知识。　　婴儿出生后随访，送温馨提示卡片，送婴幼儿“安康险”、送避孕药具和计划免疫预防，传授避孕节育知识。　　落实四项手的对象，采取定时随访，在随访中如发现四术而发生问题动员及时就　　医，而给予报销医疗费。　　在生殖保健中，3月份和9月份开展了经孕情普查，共普查400多人次，普查率达%以上，还发放了b超优惠券100多张。4月份开展了宫颈癌筛查，共

4、筛查34人，并回访了筛查育龄妇女，对病情严重通知及时到医院进行了复查，做到有病早治，无病早防。　　对流动人口服务，对有三证的育龄妇女同样享受与本地育龄妇女一样的优惠待遇。　　对于二胎申请和二级干预抽血对象一律积极陪同。　　并在传统节日里，走访独生子女贫困户和孤寡老人并发放慰问金。我们以不断提高优质服务，满足育龄群众需求，及时把党和政府的温暖送到群众心中去。　　二、认真做好重点人员管理　　在重点人群和重点环节管理上，结合实际突出重点掌握信息。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全

5、感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　对长期用工具难上环的人员进行每月走访，并发放工具。　　再婚无生育条件的对象进行经常性上门宣传计生政策。　　年龄未到，未婚同居的采取经常走访并送工具上门。　　及时通知更年期育龄妇女做取环术。　　鼓励生育后的育龄妇女及时落实长效措施，每走访一次在笔记上记录一次，方便以后的工作。通过及时掌握重点人员的经孕情信息，有针对性的为育龄群众提供最佳服务，今年计划生育率达100%。　　三、加强宣传教育　　充分利用人口分校，开展各类培训，更新了宣传橱窗、宣传品

6、等计划生育法律法规知识。　　培训对象等。　　宣传橱窗其内容丰富。　　宣传品发放约1000余份等。　　每月9日组织计生信息员例会1次，便于了解育龄群众孕情情况，做到早发现、早汇报、早采取补救措施。　　利用重大节日开展了一系列活动，在“三八”妇女节开展了茶会，让育龄妇女增添了交流机会。在“”纪念日、公开信活动中大力宣传计生政策，鼓励社区居民对计生工作提出建议等。　　四、流动人口管理与服务目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、

7、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　流动人口的流动量快，也给管理服务加大了难度，我们始终以坚持共同管理，以现居住地管理为主的原则。　　我们在流动人口管理上做到每月清查，和外管办人员一起走访，及时采集、及时进机、及时签订私房出租户合同、及时发放“苏菲卡”免费验检等服务，做到同等管理、同等服务、同等享受。　　积极为流出人员办理《流动人口婚育证明》，及时和她们签订流出人员生育合同，在节假日她们回家时进行上门随访。目前社区总流入育龄妇女25人，共持《流动人口婚育证明》22张，总发放苏菲卡25张。流出人口1人，持《流动人口婚育证明》1张。　　五

8、、依托协会组织、加强服务阵地和网络建设