卫生局计划生育工作计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划卫生局计划生育工作计划　　枫坪卫生院　　XX年计划生育工作总结　　今年我院计划生育工作在主管局及枫坪镇镇党委、政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以“控制人口增长，提高人口素质”为工作重点，认真落实科学发展观，贯彻执行各项计生工作法律、法规及有关文件精神，切实搞好片区卫生系统计划生育工作，现将今年的计划生育工作开展情况总结如下：　　一、加强领导，严格管理　　认真贯彻落实《娄底市计划生育管理条例》和《全国流动人口计划生育管理办法》及主管局与当地政

2、府有关计划生育政策，加强领导，加大管理及宣传力度。　　1、领导职责明确，真抓落实，实行一把手负总责亲自抓，分管领导具体抓，在以书记任组长的计划生育工作领导小组的带领下，配合“五五”普法法制教育，积极组织全院职工学习有关法律、法规和上级有关政策文件。增强了职工的法制观念，提高了职工执行计划生育政策的自觉性和主动性。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、严格执行

3、乡镇卫生院及个科室院科两级负责制。年初与相关责任人签定了《计划生育目标管理责任书》，做到了责任到人，措施到位，根据《条例》和《办法》，结合我院情况，将日常工作规范管理，建立了无准生证情况下急、难产、重危产妇登记册，计划生育常规普查手术登记册，孕产妇检查双证登记册，孕产妇手术登记册等，以实事求是的态度，严格按照有关法律法　　规进行登记和处理。　　二、“三为主”方针层层把关，落实到位　　1、大力宣传教育，职工相互监督，对我院49岁以下职工或家属已婚育龄妇女进行摸底造册，落实节育措施，半年一次早孕普查，对计划外生育早孕实行早发现早处理，杜绝了本院职工计划外生育。对家居

4、农村的“半边男”职工每次凭女方“双查”证明领取工资，确保了我院每次双查率达100%，本年度无计划外生育。　　2、我院职工无非婚同居，非婚怀孕和大月份产，无计划外生育，医生无实施假手术和出具假证明等违规违纪事例，医务人员在孕产妇检查或住院待产期间严格按照规定执行，做到人人查验身份证和生育证并进行登记，无两证者一律拒绝孕检和接生，验证率达100%。　　3、加强片区个体医生、乡村医生的管理，未出现过一例违犯《医疗机构管理条例》和《母婴保健法》等法律法规的人和事件。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其

5、在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、对无证急、难产、重危产妇，我院本着救死扶伤的人道主义原则，进行边抢救边汇报的方法，协同计生部门共同做好计划生育工作。　　三、加强流动人口管理。　　我院对流动人口管理从不松懈。对我单位所有流动人员，在外人员，病人陪伴及来院实习生、进修生等可疑人员进行跟踪管　　理，坚持查验《流动人口生育证明》，孕妇查验生育证，并登记造册，通过采取一系列有力措施，流动人员这项计划生育管理的重点、难点和薄弱环节得到加强。　　在党政领导的高度重视和上

6、级部门的领导下，加强督导和采取强硬措施，我院在本年度圆满完成上级主管部门下达的目标任务。　　XX年全县卫生和计划生育工作要点目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX年是全面深化改革的重要一年，是全面推进依法治国的开局之年，是“十二五”规划的收官之年，更是推动全县卫生计生事业改革发展的关键之年，面对全县医药卫生体制改革的攻坚期、计划生育政策的调整期、卫生计生机构

7、改革的融合期“三期叠加”的机遇和挑战，做好全县卫生和计划生育工作意义重大。全县卫生计生工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和***总书记系列重要讲话精神，按照县委、县政府的决策部署和省市卫生计生工作要求，坚持改革与创新并举、发展与民生并重、预防与监督并进、服务与质量并抓、党风与行风并优的工作思路，突出“改革、统筹、发展”的工作基调,在医改工作上有新意、公共卫生上有亮点、计划生育上有提升，实现提高人口素质、保障人民健康、增进家庭幸福、促进社会和谐的目标，推动全县卫生计生工作再上新台阶。　　一、坚持改革与创新并举　　创造条件，推进卫生计生机

8、构改革。按照“县整合、镇