人口计划生育,卫生局

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划人口计划生育,卫生局　　XX县卫生局XX年计划生育工作汇报　　XX年，我局在县委、县政府的正确领导下，在县人口计划生育局的精心指导下，紧紧围绕人口与计划生育目标任务,突出抓好“责任制管理、计生宣传、制度健全、服务规范、考核强化”等5方面重点工作，较好地完成各项目标任务，现将工作情况汇报如下：　　一、突出“一把手”负总责，强化领导责任　　将计划生育工作列入年度工作计划和年终综合目标责任去考核。坚持计划生育工作常抓不懈，继续履行人口和计划生育工作目标管理责任制，促进卫生与计生工作协

2、调发展。坚持单位“一把手”负总责，分管领导负专责的工作机制。分别建立卫生局和各医疗卫生单位计划生育工作领导小组，要求各单位明确分管领导和计划生育联系人员，负责单位内部育龄妇女和半边户环孕检的通知和检查结果的汇总、信息报送等相关工作，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，做到主要领导亲自抓，分管领导全力抓，具体工作有人抓。　　二、突出“重点人群”抓宣传，强化宣教效果目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质

3、的培训计划　　1.做好系统内的宣传教育工作。为进一步提高宣传教育工作整体水平，不断提高卫生系统广大职工对人口与计划生育政策法规的认知，卫生局通过召开会议，及时传达贯彻上级各有关部门关于人口与计划生育工作的会议精神，提出具体的指导措施和办法。各医疗卫生单位利用职工大会、座谈会、宣传栏等多种形式开展人口和计划生育基本国情国策的　　宣传，使计划生育工作深入人心。　　2.做好面向社会的宣传教育工作。县卫生局以妇幼项目为依托，积极开展人口与计划生育政策和妇幼保健知识宣传，提高了全民知晓率。XX年，共举办孕妇、育儿学校、讲座26期，共发放宣传册8000余多册，受教育人群达1万余人。　　3.做好“新政

4、策”人群宣传教育工作。通过召开专题会议认真学习领会启动实施“单独二胎”的精神实质，把新政策的宣传和引导作为当前和进一时期内的主要任务来抓，按照上级要求对系统职工进行正确引导，确保系统计生工作有序开展。同时，对卫生系统符合“单独二孩”政策有再生育意愿的家庭进行调查摸底，提供生育政策和优生咨询，引导符合生育条件夫妇参加孕前优生检查，合理安排时间。　　三、突出“工作机制”定规范，强化环节把关　　1．规范建立职工计划生育档案。规范建立单位职工、　　临时聘用人员和半边户人员计划生育档案，全面掌握每位职工和临时聘用人员的婚姻、生育、孕环检、节育措施等情况，并根据人员变动及婚姻、生育、孕环检、节育措施

5、变化情况及时进行修改和完善，做到不错登、不漏登、不弄虚作假。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2．严格执行计划生育审核制度。对新调入、新招录、　　引进及辞职人员要严格计划生育审核手续。对不能提供本人及配偶婚育、孕环检等节育情况证明的新进人员，一律不得聘用。严格执行职工请假审批手续，凡是请长假一个月以上和办理内退的女职工，落实验审工作，要求职工提升孕情检查报告和孕环检等　　证明材料，对

6、所有准假的育龄妇女均按规定要求参加每年2次的孕环检工作，以杜绝女性职工在请假期间的违法生育情况。　　3．严格把好晚婚晚育年龄和婚后生育关。要求卫生系　　统干部职工必须依法登记结婚，自觉参加婚前医学检查。办理结婚证、生殖健康服务证或再生育证必须先报单位审核备案，纳入所在单位计生管理，确保新婚办证率、持证生育率达100%。提倡全体医务人员实行晚婚晚育，并根据现行计划生育政策，符合生育二胎条件规定的，必须向计生部门申报取得《再生育证》，报单位审核备案方可安排生育。　　4．严格落实已婚育龄妇女孕环检工作。对单位内已婚目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可

7、提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　育龄女职工实行季度孕检和半年度环检制度，对外出进修女职工要重点加强管理，督促其按时回单位参加孕检，及时掌握长期请假女职工的计划生育情况；单位内男职工配偶有工作单位的，每半年要求提供其配偶所在乡镇计生部门出具的环孕检报告；单位内男职工配偶无工作单位的，统一参加男职工单位组织的