城管协管合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划城管协管合同　　聘用城管协管员协议书　　甲方:XX市城管执法局　　乙方：　　为进一步提高城市管理水平，优化市区环境，明确责任，经与雇佣协管员协商，本着平等、自愿的原则，制定本协议：　　一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务，月基本工资1200元。　　二、乙方要求身体健康，在工作期间，应本着安全第一的方针，做好本职工作。甲方不承担乙方在工作期间伤、病及其他一切意外事故责任。　　三、违约责任：乙方在工作期间，不履行职责、达不到甲方工作要求、不服从管理或行为失范带来社

2、会负面影响的，甲方可给予警告或直接解除用工合同。　　本协议一式两份，甲、乙双方各留一份，本着协商自愿的原则，自签字之日起立即生效。　　甲方：XX市城管执法局乙方：　　XX年10月14日　　劳动合同　　甲方：城管所　　乙方：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责，完成各项工作任务，遵守劳动纪律，特制定本劳动合同。　　一、基本工资　　甲方每

3、月发放基本工资1200元；全勤奖300；绩效工资300元，合计1800元。　　二、劳动纪律　　考勤：乙方必须严格遵守甲方劳动纪律和考勤制度，每天上下班用指纹打卡机记录真实的考勤。　　上下班时间规定：　　打卡时间：上午7:00—7:1011:20—11:30　　下午1:50—2:004:50—5:00　　(3)月休：乙方每月可休息4天。　　事假：请事假需提前向分管领导书面申请，同意后方可休息、乙方事假每月不超过4天，超过天数按旷工处理，事假每天扣10元。　　病假：请病假需向分管领导书面请假，病假结束后出具医院病历和病假休息条，由主管和分管领导签字，否则视为旷工。　　旷工：无故旷工半天扣60元

4、，一天扣120元，以此类推，无故旷工7天，扣除当月工资。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　迟到、早退：每天按时上下班，有迟到、早退现象一次扣除20元，迟到、早退超过一小时以上的，扣除当日工资。　　因公办事：乙方因领导安排，办理公事不能打卡或缺勤，需及时向分管领导说明情况，并提供书面说明。　　三、集镇管理　　各岗位工作人员，要认真落实城管所支部制定的各项规章制度，认真履行职责，全面完成各

5、项工作任务，因工作的特殊性，要有独立完成任务的能力。　　根据安排集镇管理人员，每个班次不能少于两个人，全天候轮岗值班，值班人员认真履行岗位职责，保持24小时手机通讯畅通，遇到突发情况，随时到岗。　　四、完成任务、绩效考核　　责任路段：至　　职责：负责该路段出店占道经营、停车秩序、户外广告、建筑文明施工、门前三包等影响市容市貌行为的综合管理，市区三方检查没有扣分的现象发生，视为创造性管理，奖励300元。为履行管段职责，经检查发现该路段存在问题，一处扣50元，2处扣100元，以此类推。　　缺岗：单位分管、带班领导巡查时，发现不在岗位，每次扣50元。　　五、完不成任务，绩效考核办法　　既未完成任

6、务，又未完成考勤，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　甲方分管、带班领导有权停发乙方工资，并责令停止乙方岗位工作。　　六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份**管所财(来自:写论文网:城管协管合同)务管理存档。　　七、本协议至签订之日起执行。　　甲方：　　乙方：　　年月日　　城管协管员管理办法　　第一章总则　　第一条为加强城管协管员队伍建设，规范城管协管员招聘、使用和管理，充分发挥协

7、管员在城市管理中的作用，根据有关规定，结合本局工作实际，特制定本办法。　　第二条本办法所称城管协管员,是指由县城管执法局聘用,协助城管执法人员在县城规划区和古雷港经济开发区规划区内开展城管执法工作的人员，是城市管理执法工作的补充力量和辅助队伍，属编外聘用人员，接受统一管理。　　第三条城管协管员的主要职责是：　　向市民宣传城市管理的法律、法规和规章；　　对违反城市管理法律、法规、规章规定的行为进行巡查、报告、劝阻、制止，督