在职职工互助保障计划,年龄

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划在职职工互助保障计划,年龄　　中国职工保险互助会　　《在职职工意外伤害互助保障计划》　　为缓解职工因意外伤害导致的家庭经济困难，根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》，制定《在职职工意外伤害互助保障计划》。　　第一条本计划的基本内容　　参加本计划的会员，在互助保障期内因意外伤害导致会员身体永久伤残时，会员按照本办法规定享有领取一定金额的互助金，用于缓解身体伤残以及由此造成职工收入降低，治疗费用支出增加导致的经

2、济困难。　　第二条参加本计划的条件和办法　　中国职工保险互助会会员，身体健康，能够正常参加所在单位工作，年龄在16至60周岁的在职职工，都可以通过会员所在单位的工会统一组织集体申请参加本计划。并且在同一单位参加本计划的职工不得少于其全部职工(含正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的临时职工)的50％，参保职工少于30人的单位必须100％参加。　　第三条参加本计划的规定　　1、参加本计划的保障期为一年。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感

3、。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、会员交纳的互助费是用于对会员的互助互济活动，互助保障　　期满后，会员不论是否享受领取互助金的权利，其所交纳的互助费不再退还。　　3、互助费的标准分为四个不同档次，分别为26元、50元、74元、100元。为保证会员权益的公平性，对从事井下采矿、隧道施工、高空作业、山地地质勘探考察、海上勘探考察、境外劳务输出等高危险行业的职工，参加本计划在享受领取互助金的同等权益时，交纳互助费的档次标准相应地调整为32元、

4、62元、93元、124元。　　参加本计划的职工属于上述所列的高危险行业的必须事先声明，否则在会员因发生意外伤害造成身体永久伤残时，将按照实际交纳互助费与应交纳互助费的比例领取各项互助金。　　按照不同档次交纳互助费享受领取互助金的限额详见附表。　　第四条参加本计划的待遇　　1、在互助保障期内，会员因发生意外伤害造成身体永久伤残时，可以领取下列三项互助金：　　①、按照不同伤残程度可以领取身体伤残互助金。如会员所受伤残程度比较严重，以180天时的治疗状况及身体伤残状况领取伤残互助金。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并

5、感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　②、会员因意外伤害住院治疗的，可以根据参加本计划时选择的互助费交纳档次和首次住院连续治疗的时间，按照所选交费档次对应的不同金额按日领取生活补助互助金，最高不超过180天。　　③、会员因意外伤害住院治疗的，可以根据参加本计划时选择的互助费交纳档次和首次住院连续治疗的时间，按照所选交费档次对应　　的不同金额按日领取住院补助互助金，最高

6、不超过180天。住院时间按照医疗机构提供的首次入院、出院记录核定。　　2、会员因发生意外伤害造成身故，或者经抢救无效后在180天内身故，按照所选交费档次对应的金额其家属一次性领取身故和丧葬互助金。伤残互助金和身故丧葬互助金不能兼领兼得。　　会员因发生意外伤害造成身故，或者经抢救无效后在180天内身故，符合本条第②、③项规定的可以领取相应的互助金。　　3、会员因发生意外伤害造成身体永久性伤残，按伤残等级领取第一款规定的①、②、③项互助金，最多不超过缴纳互助费档次的最高限额。　　第五条下列原因造成身故或伤残，会员不享受第四条规

7、定的互助金：　　１、由于疾病导致身故或残疾；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　２、自杀、故意自伤身体及违法、犯罪行为等不可保的意外伤害；　　3、酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶或驾驶无有效行驶证的机动交通工具；　　4、由于战争、军事行动、地震、自然灾害和放射性物质泄漏；　　5、其他非因意外伤害造成的身故或伤残。　　6、参

8、保时已办理正式退休手续的。　　第六条互助金的受益人　　1、第四条1中规定的前三项互助金由会员本人领取。　　2、第四条2中规定的互助金由会员直系亲属或会员在参加本计　　划时指定的受益人领取。　　第七条互助金的申领手续　　在互助保障期内会员因发生意外伤害，会员本人、直系亲属、所在单位工会本计划的经办人员必须