在职职工医疗互助保障计划

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1、在职职工医疗互助保障计划为实现工会组织全覆盖的目标，努力建设服务型工会，扎扎实实为会员办好事、办实事，缓解职工医疗费用负担，根据北京市基本医疗保险政策，结合我市职工医疗保险实际情况，特制定《在职职工医疗互助保障计划》（以下简称“本计划”）。第一章　保障对象第一条　《在职职工医疗互助保障计划》坚持普惠制原则。保障对象包括：参加北京市基本医疗保险，由市总工会管理的工会会员，并持有京卡·互助服务卡的在职职工，享受本计划互助保障。第二章　保障责任期第二条　本计划以自然年度为一个互助保障责任期。例：2012年度互助保障责

2、任期为2012年1月1日至2012年12月31日。第三章　保障责任第三条　本计划保障责任范围依据北京市基本医疗保险认可的医疗机构的门诊、住院医疗费由个人承担“自付（一）”费用（含急诊抢救留观并在同一医院收入住院治疗的，其住院留观7日内的治疗费用）可享受医疗补助。互助金按季度支付。（一）住院医疗费用：在基本医疗保险统筹基金支付范围内（指起付标准以上至基本医疗保险统筹基金最高支付限额以内），由会员承担的“自付（一）”费用，首次住院扣除1300元起付线后按20%比例核算互助金，第二次及以上住院扣除650元起付线后按2

3、0%比例核算互助金。90天为一个住院结算周期，超过90天视为第二次住院。（二）门诊医疗费用：在基本医疗保险统筹基金支付范围内（指起付标准以上至基本医疗保险统筹基金最高支付限额以内），由会员承担的“自付（一）”部分的费用，扣除1800元起付线后按20%（劳模和特困职工按25%）比例核算互助金。（三）门诊、住院医疗费用在封顶线以上的费用：在基本医疗保险统筹基金支付范围以外，职工个人门诊、住院“自付（一）”费用各达到基本医疗保险封顶线后，仍发生医保范围内“自付（一）”费用在封顶线以上至50000元以内可享受40%的互

4、助金，最高报销额为20000元；50000元以上至100000万元部分，可享受60%的互助金，最高报销额为30000元；100000元以上至150000万元部分，可享受80%的互助金，最高报销额为40000元；申请门诊、住院医疗费用封顶线以上互助金的应在单位补充医疗保险、社会医疗救助、特困人员重大疾病医疗救助后，持门诊费用收费收据或住院费用结算清单原件或分割单办理互助金申领手续。（四）互助金计算公式：1.门诊医疗费用互助金计算公式：［“自付（一）”－起付线1800元］×20%=互助金额2.住院医疗费用互助金计算

5、公式：第一次住院：［“自付（一）”－起付线1300元］×20%=互助金额第二次住院：［“自付（一）”－起付线650元］×20%=互助金额年度内发生二次以上住院按第二次住院公式计算。3.跨自然年度住院费用计算方法对跨越两个自然年度在一个结算期内发生的住院医疗费用，按医保机构核定为准，首次住院扣除1300元、第二次住院扣除650元。跨年住院医疗费用计算公式：［“自付（一）”－起付线1300元或650元］÷住院总天数×年有效责任天数×20%=互助金额第四章　除外责任第四条　发生以下情况，不承担互助金给付责任：（一）依

6、据《北京市基本医疗保险规定》不属于基本医疗保险基金支付范围内发生的费用（“个人自费”、“自付（二）”费用）。（二）根据北京市基本医疗保险提供的参保信息，被保障人拖欠基本医疗保险费，并在保障期限有效期内仍未补交的。（三）工伤、生育、职业病的医疗费用。（四）被保障人采取欺诈手段骗取互助金。第五章　申请给付医疗互助保障金的规定第五条　发生本计划的保障责任范围内的门诊、住院医疗费用后，被保障人应在本计划的有效责任期内申报给付。申请门诊、住院医疗封顶线以上互助金应提供的资料：发生门诊、住院医疗封顶线以上费用，应首先在单位

7、补充医疗保险（包括自建补充医疗和参加商业保险补充医疗）、社会医疗救助、特困人员重大疾病医疗救助报销后，提供以下资料：①《在职职工医疗互助保障计划》领取互助金申请表②京卡·互助服务卡复印件③社会保障卡复印件④北京市门诊收费专用收据原件或分割单⑤北京市基本医疗保险住院费用清单原件或分割单第六章　附　　则（一）在本计划有效期内，会员在本市范围内调动工作的，本计划继续有效。（二）在本计划保障期内，被保障人调离本市、退休、身故等自然减员的保险责任终止。（三）本年度发生的门诊、住院费用申报不得超过次年的第二季度，超过的视同

8、放弃。附表：《在职职工医疗互助保障计划》保障待遇简表保障内容类别保障范围保障比例最高保障额起付线至封顶线医保“自付（一）”费用门诊医疗0～8460元20%1692元住院医疗0～44805元20%8961元封顶线以上医保“自付（一）”费用门诊医疗住院医疗单独计算0～50000元40%20000元50000以上～100000元60%30000元100000以上～150000元80%4000