在,前海,调研,讲话

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划在,前海,调研,讲话　　前海“人才特区”建设课题调研问卷　　调查说明:　　感谢您花时间和精力来填写这份问卷。本调查是由深圳市委组织部、深圳市前海深港现代服务业合作区管理局、中国人事科学研究院共同展开的一项研究。目的在于收集关于深圳前海人才体制机制创新相关建议，提出、完善深圳前海人才特区建设相关政策。请您真实表达相关意见。非常感谢您的合作！　　深圳市委组织部　　深圳前海深港现代服务业合作区管理局　　

2、中国人事科学研究院　　???????????????????????????????????????一、我们需要您个人及公司的一般信息，感谢您的大力配合！1．您的最高学历：　　A、高中B、大专C、本科D、硕士E、博士2．在深圳工作年限：　　A、1-2年B、3-5年C、6-10年D、10年以上3．您的年龄：　　A、小于25岁B、25-35岁C、35-45岁D、45-60岁4．您在公司的级别是：A、高层B、中层C、基层目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水

3、平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5．您的年收入：　　A、1-5万元B、5-10万元C、10-20万元D、20-50万元E、50-100万元F、100万元以上　　6．贵单位属行业：　　A、金融业B、现代物流C、信息服务业D、科技服务　　E、软件服务F、党政机关G、事业单位H、其他7．您所在的公司属于：　　A、国有企业B、民营企业C、三资企业　　8．贵单位的员工总数：人二、以下是对深圳人才环境的调

4、查问卷，请选择。　　三、以下是有关深圳及前海人才工作的一些问题，请选择。1、您认为深圳市是在哪些方面急需改进?　　A、思想观念变革B、人才机制体制C、政府职能转变D、扩大开放E、人才载体建设F、项目上马　　G、产业结构调整H、重要紧缺人才的培养、稳定和使用I、领导干部素质水平提升J、人才工作环境K、其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　2、您认为目前深圳人才工作存在的主要问题：　　A、缺乏战略规划B、人才政策滞后C、缺乏人才发展的良好环境D、领导对人才重视不够E、缺少统一协调，形不成合力F、缺少人才投入目的-通过该培

5、训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　G、缺乏行业、产业环境H、其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿3、您认为近几年深圳的人才工作重点应该是：　　A、培养本土人才B、引进海外人才C、完善人才激励机制D、健全政府人才工作制度E、创新用人机制F、大力发展人才中介服务机构　　G、构建人才保障机制H、其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿4、目前深圳人才

6、队伍方面存在的主要问题：　　A、总量不足B、质量不高C、年龄、专业结构不合理D、人才分布不均衡E、高层次人才匮乏F、人才闲置和浪费　　G、人才政策含金量不够，缺乏竞争力H、对技能人才开发不够　　I、整体状况不适应新形势的发展要求J、其他＿＿＿＿＿＿＿＿　　5、您认为深圳目前最紧缺的人才是：　　A、高素质党政领导人才B、企业高层经营管理人才C、民营企业家D、专业技术领军人才　　E、高技能型人才F、其他＿＿＿＿＿＿＿＿6、影响深圳人才稳定的主要原因：　　A、缺少舞台B、缺少公平竞争环境C、工资待遇低D、分配制度

7、不合理E、人际环境不够好F、单位领导不重视G、社会保障体系不完善H、其他＿＿＿＿＿＿＿＿7、您认为制约市场对人才基础性配置作用发挥的主要因素有：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　A、人才市场体系建设不完善B、人才供需信息不对称C、人才中介机构作用发挥不足D、社会保障体系不完善人E、___________

8、_______　　8、就改善深圳人才环境而言，您觉得下列因素中哪一项最为重要：　　A、制定一系列吸引、稳定人才的优惠政策，提高人才待遇　　B、培育、发展好一大批有实力的企业、高校和科研机构，让人才有一个能更好发挥作用的平台　　C、在全社会营造一种尊重知识、尊重人才的良好氛围　　D、制定一套选拔、培养人才的有效机制，让人才能看到自己今后发展的前景E、其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿9、您认为当前做好深圳前海人才工作的重点是