国有企业合同制

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划国有企业合同制　　国有企业城镇合同制职工　　劳动合同书　　法人代表：电话：　　地址：　　工）姓名：性别：　　现在住址：　　身份证号码：　　宁夏回族自治区劳动人事厅制编号：年龄：甲方名称：乙方，承担任务。　　乙方服从甲方安排，认真完成甲方分配的生产、工作任务。　　三、生产、工作条件　　1、甲方遵守国家有关劳动保护的规定，保护乙方在生产过程中的安　　全和健康，为乙方提供符合安全、卫生要求的作业场所，按乙方从事的工　

2、　程及其劳动条件发给劳动保护用品。　　2、乙方入厂后，须经甲方进行安全教育和短期培训后方可上岗，对目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　分配从事起重工、电工、焊工、司炉工等特殊工种作业的，还须进行专业　　培训并考核合格方可上岗。　　3、甲方对从事有毒有害作业的乙方，定期实施体检，并发给保健食　　品或保健津贴。对从事高度危

3、险作业的乙方，依照国家规定向保险公司投　　保。　　4、对女工、未成年工的保护。按照《女职工劳动保护规定》、《未成　　年人保护法》执行。　　四、工作时间和劳动报酬　　1、甲方实行每日工作时间不超过八小时，每周工作不超过六日工作　　制。因生产需要加班加点时，除特殊情况外应征得乙方同意，并为乙方安　　排同等时间的补休或按规定标准支付加班工资。日加班时间不超过三小　　时，连续加班不超过三天。　　2、乙方的工资待遇与本企业同工种同岗　　位原固定工同等对待。为补偿乙方在保险福利待遇上低于原固定工的部目的-通过该培训员工可对保安行业有

4、初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　分，还须按月发给相当本人标准工资15%的工资性补贴。其具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴确定如下：　　3、在合同期内，非因乙方过失造成停工，停工期间无法安排乙方做其他工作的，甲方应发给乙方停工津贴。　　4、甲方应每月按期给乙方发放工资。　　五、保险福利待遇　　1、乙方患职业病或因工负伤，与甲方同工种的原固定工

5、人同等对待。　　2、乙方患病或非因工负伤在本单位工作五年以内的，甲方给予三个月的停工医疗期，从第六年起，工作年限每增加一年，医疗期增加一个月，但最多不超过十二个月；工作二十年以上的，医疗期可适应延长。医疗期间的医疗待遇和病假工资，与甲方原固定工人同等对待。医疗期满乙方仍不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，并按下列标准工资；六年以上不满十年的发给四个月；十年以上不满十五年的发给五个月；十六年以上的发给六个月。　　乙方供养的直系亲属不享受半费医疗待遇。　　3、乙方因工或因病死亡的丧葬费、供养直系亲属抚恤费、救济费，与本企

6、业原固定工人同等对待。　　4、乙方为女职工的，其孕期、产假和哺乳期间的待遇与本企业同工种的原因定工人同等对待。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、乙方享有与本企业原固定工人同等的公休假、婚丧假、控亲假、上下班交通补贴、限暖防暑补贴、洗理费补贴等的待遇。　　6、自乙方进厂之月起，甲方逐月按本企业劳动合同制工人工资总额

7、的15%为乙方缴纳退休养老基金，同时负责按乙方月标准工资的3%代为扣缴退休养老基金。　　7、自乙方进厂之月起，甲方逐月按本企业全部职工标准工资总额的1%为乙方缴纳失业保险基金。　　六、劳动纪律　　甲方应根据国家有关规定，制定各项劳动纪律和规章制度，对乙方进行正确教育和管理。乙方应严格遵守各项劳动纪律和规章制度，服从甲方　　正常的工作分配、调动和指挥，维护正常生产、工作秩序。乙方如违纪，经甲方进行教育或一般行政处分仍然无效时，依《国营企业辞退违纪职工暂行规定》予以辞退。符合除名、开除条件的，依《企业职工奖惩条例》予以处理。

8、　　七、劳动合同的终止、续订、变更和解除　　1、本劳动合同期限届满，应即终止执行。由于生产需要，经双方同意方可续订合同。续订的合同经劳动行政部门鉴证后生效。　　2、属于下列情况之一的，可以变更合同的相关内容：　　甲方转产、高速生产任务，或其他情况变化经双方协商同意的；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受