分包商履约评价报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划分包商履约评价报告　　评价说明　　1、安全管理人员配备：分包单位安全管理人员配备数量须满足要求，并持证上岗。每缺失一位或无证上岗，扣5分。评价单位：安全室。2、特殊工种配备：特种工人员配备数量须满足要求，并持证上岗。每缺失一位或无证上岗，扣5分。评价单位：安全室。　　3、防护用品配备：分包单位须为操作工人配备的防护用品，并为合格产品。防护用品少量缺失或少量不合格扣3分，大部分扣8分，全部扣10分。评价单位：材料室。　　4、自带电气设

2、备：分包单位自带电气设备须为合格产品。每一台不合格扣2分。评价单位：电气主管。5、自带重要物资：分包单位自带重要物资须为合格产品。每一件不合格扣2分。评价单位：材料室。　　6、防护措施落实：分包单位对自己责任区内的防护设施，须按交底或标准，及时搭设、及时向总包报验，并保持完好。按施工分区，每发生一次防护落实不到位或存在隐患，扣2分。评价单位：工程经理。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制

3、定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　7、遵章施工：分包单位管理人员、操作工人，须按法规或总包要求，不违章指挥，不违章施工。按人次，每发生一起分包管理人员违章指挥，扣5分，每发生一起分包工人违章操作，扣2分。评价单位：安全室。　　8、隐患整改：分包单位对总包提出的隐患和违章整改要求，须及时整改到位。偶尔不落实，扣2分；落实不及时，落实难度大，扣5分；对总包要求置之不理，扣10分，评价单位：工程经理。　　9、安全教育包括：分包单位须对施工人员开展入场安全教育、日常安全教育、新工艺施工前的安全教育、班前班后安全教育、事故后的专项安全教育

4、等。缺少一项扣2分。评价单位：安全室。　　10、安全检查包括：分包单位施工过程中，须自行开展安全检查工作，包括施工前对作业面进行专项检查，施工过程中的日常检查，对新工艺施工中的专项检查，班组的班前班后安全检查等。偶尔开展检查，扣5分；从未开展检查，扣10分。评价单位：安全室。　　项目部　　_______年月份安全生产统计表　　填报单位；项目部工程　　项目经理：专职安全员：　　建筑工程承包商履约评价评分表　　-3-　　关于开展分包商履约评价工作的通知　　公司所属各单位：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力

5、，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为提高分包商的诚信意识，建立分包商信用管理体系，公司决定开展分包商履约评价工作，现将有关事项通知如下：　　一、各单位应设立分包商履约评价小组，安排专人负责履约评价的具体工作，根据附表1完成对分包商的履约评价。并于XX年4月7日前将附表2、3报送公司集采中心。　　二、同时要求报送盖章签字扫描件和电子文档版本。联系人：方莉电话：0717-　　QQ：　　附件1：分包商履约评价评分标附件

6、2：分包商履约评价表附件3：XX年度在用分包商履约评价汇总表　　附件4：分包商履约评价要求　　葛洲坝集团第五工程有限公司　　集中采购中心XX年3月26日　　附表1　　分包商履约评价评分标准　　注：分包商使用单位按本表进行打分。　　附表2　　分包商履约评价表　　-4-　　-5-目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。