唐山劳动合同备案

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划唐山劳动合同备案　　唐山新宝泰钢铁有限公司　　制度编号：　　制度页数：共页　　劳动合同管理办法　　编制：刘静　　审核：张晓军　　核准：徐涛　　主办单位：企管人资处　　发布日期：XX年月日　　生效日期：XX年月日　　第一章总则　　第一条为规范劳动合同管理，保护公司与员工的合法权益，依据《劳动合同法》、《劳动法》，结合公司的实际情况，制定本办法。　　第二条劳动合同是指员工与公司确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。　　第三条公司企

2、管人资处负责劳动合同管理工作，主要职责包括：　　1、负责办理劳动合同的订立、续签、变更、解除、终止等手续；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、负责有关劳动合同内容的咨询和培训工作。　　第二章劳动合同的订立　　第四条劳动合同文本　　由公司起草并统一印制，在员工完全了解和同意劳动合同全部条款后，由公司企管人资处负责组织签订，员工必须本人

3、签字并按手印，须公司加盖公司公章有效。　　第五条劳动合同签订时间及形式　　1、公司自招用员工之日起一个月内与其订立书面劳动合同。　　2、劳动合同以书面形式订立，一式两份，公司和员工各执一份。　　第六条在签订劳动合同过程中，员工可以了解公司的规章制度、劳动条件、劳动报酬等与劳动关系有关的情况；公司在招用时，可以了解员工健康状况、学历、专业知识和工作技能等与应聘工作有关的情况，双方应当如实说明。　　第七条劳动合同签订、续签期限　　员工类别　　首次签订劳动合同期限　　续签劳动合同期限　　高管　　5年　　4年目的-通过该培训员工可对保安行业有初步

4、了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一级、二级主管　　专业序列人员　　4年　　4年　　引进大学生　　大专3年，本科及以上4年　　4年　　基层人员　　3年　　3年　　注：男员工年满55周岁、女员工年满45周岁的，劳动合同签订及续签年限改为1年。　　第八条试用期　　1、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限为三年及以上的，试用期不得超过六个月。　　2

5、、公司与同一员工只约定一次试用期，试用期含在劳动合同期限内。　　第九条劳动合同的内容　　1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　3、劳动合同期限；　　4、工作内容和工作地点；　　5、工作时间和休息休假；　　6、劳动报酬；　　7

6、、社会保险；　　8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除上述规定的条款外，公司与员工可以约定培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。　　第十条公司为员工提供专项培训费用并对其进行专业技术培训的，可以与该员工订立协议，约定服务期，服务协议与劳动合同具有同等的法律效力。　　第十一条公司与员工可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。　　第三章劳动合同的变更、续签　　第十二条劳动合同变更　　当订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行

7、时，公司和员工都可以要求变更劳动合同相关内容，但应当将变更要求以书面形式送交另一方，另一方应当在15日内答复，逾期不答复的，视为不同意变更劳动合同。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　根据公司发展状况或工作需要并与员工协商一致，可以变更劳动合同内容，变更合同内容应当采用书面形式。　　第十三条劳动合同的续签　　公司在劳动合同期满前，由企管

8、人资处根据用工需求及所在单位考评情况，确定是否续签。如续签，公司以书面形式通知员工，员工接到通知后3日内应给予答复，在双方协商一致后，应重新签订劳动合同，员工未告知的视为不愿续签合同。　　第四