2、者在“不利的”或“有利的”情况下,将是最有效的领导者。 √ 6.勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强化方式。 × 二、单项选择题(每小题2分,共12分。在备选答案中,选择一个正确答案并将答案题号写在答题纸上) 7.布劳是从哪个角度来划分组织类型的?( B ) A.社会功能 B.成员受惠程度c.对成员的控制方式 D.成员人数 8.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于( C ) A.知觉防御B.首因效应c.晕轮效应 D.定型效应 9.当一个人
3、在爱情问题上受到挫折后并未消沉,而是更加努力学习和工作,并在工作上得了显著的成绩。这种行为反应是( B )。A.坚持原有目标的行为反应 B.升华的行为反应c.反向的行为反应D.放弃的行为反应 10.任务角色和维护角色都多的群体属于( B )。A.人际群体 B.团队集体c.无序群体D.任务群体 11.对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作,这种领导风格属于什么类型?( D ) A.专权独裁式B.温和独裁式c.协商式D.参与式 12.如果你是公司的总经理,你将授予哪种
7、,百味俱全。他对自己说:老费来,对我们组是有好处的;他是个能干的人,准能帮我们组搞出些名堂来的。可是,他马上又想季老上回说到过的一段话;他说:“谁在这个课题攻关里能搞出好成果,走到最前头,所里就提拔谁。”这话如今听起来,好像就有点像威胁了。请你在认真读完该案例后,对下列问题做出单项选择: 19.鲍尔敦对费士廷的到来心情难免紧张、激动,反复琢磨人和事,心境复杂矛盾,情绪也不安稳,喜欢找季老谈话,内心充满了对季老的依赖。根据这些现象,请你用麦迪的个性理论分析判断鲍尔敦的个性特征是哪一类型?( A ) A.
8、外向一高忧虑B.外向一低忧虑c.内向高忧虑 D.内向一低忧虑 20.本案例很多地方都对鲍尔敦的内心活动进行了描述,那么请问决定人的心理活动动力特征的是什么?( B ) A.个性B.气质c.能力 D.性格 21.是哪位理论家把人的个性分为本我、自我和超我的?( D ) A.荣格B.阿德勒c.麦迪 D.弗洛依德 22.结合案例所描述的鲍尔敦的内心活动现象来看,影响人一生成功的最