民主评议作风建设工作实施方案

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1、县公建中心2008年机关作风民主评议工作计划各科室：为进一步巩固机关作风民主评议工作成效，深化机关作风建设，提高公建中心工作效能，根据县委、县政府开展机关作风民主评议实施意见要求，集中精力抓好在城市新中心区建设、公建项目建设、新行政中心建设、城中村改造中出现的新情况、新问题，特制订本计划。一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，按照立党为公、执政为民的本质要求，全面落实科学发展观，在巩固民主评议成果的基础上，着力解决工程建设、征地拆迁等方面的突出问题，进一步深化能力建设，改进机关作风，提高公建中心服务

2、水平，推进机关作风建设和效能建设，推动现代化滨海城市又好又快发展。二、实施步骤（一）动员部署教育阶段（2-3月份）5结合作风建设年活动，召开民主评议机关作风工作动员大会，提出评议机关作风工作要求，明确目标责任和整改方向。各科室结合实际召开形式多样的座谈会。进行层层发动，以达到思想高度统一，整改方向明确，责任逐级到位，把民主评议作为加强效能建设的有效载体，高标准、严要求开展整改工作。充分发动广大群众参与机关作风评议工作。举行座谈会、实行问卷调查等多种评议形式，让服务对象知情、请服务对象参与、由服务对象评判，接受服务对象的

3、评议和监督。（二）自查自纠整改督查阶段（4-9月份）制订整改方案。在认真梳理各层次的意见和建议的基础上，对存在的共性问题和新出现问题进行分析，认真剖析原因，找准整改方向和重点，制定切实可行的整改措施，做到能够立即改进的，立说立行立即改；一时有困难无法改进的，提出明确的整改方案和时限，边议边改。确保评议工作不搞形式，不走过场，讲究实效。开展督查活动。了解掌握整改提高工作进展情况，对各科室整改情况进行督查。检查干部形象、办事效率、廉洁奉公等情况，督促机关作风建设各项要求的落实。对存在效率不高等现象，及时反馈到科室，并提出整

4、改意见。（三）接受评议阶段（10-12月）首先对民主评议机关作风工作作出自我评估，并对评议整改提高工作进行一次全面检查，并迎接县民主评议办公室考评。三、工作要求（一）加强领导，确保各项整改任务的落实5树立对城市建设高度负责的态度，重视民主评议机关作风工作，加强领导，精心组织，建立健全组织领导体系。成立由郑科仁同志任组长，林升夫、张茂昌、谢相贤、赖杏女同志为副组长，各科室主要负责人为成员的机关作风民主评议工作领导小组。领导小组下设办公室，林星南同志任办公室主任。做到“一把手”负总责，亲自抓，分管领导具体抓，班子成员分工合

5、作，形成合力。做到组织、领导、人员、工作四落实。（二）深化认识，集中精力抓整改集中精力抓好针对县公建中心工作提出的意见的整改，在巩固现有评议成果的基础上，推进机关效能建设和作风建设年活动进一步深化。从保持党的先进性和加强党的执政能力建设的高度，正确分析作风建设的现状，认清机关作风现状与新城市中心区建设的差距，提高对评议整改工作的认识。在整改问题上做到突出重点，逐步深入，注重从干部、群众反映最强烈的地方抓起，下大力气解决机关作风建设中存在的问题，在坚持为人民群众做好事、解难事，提高效率，提升形象，把整改工作贯穿全年工作的

6、始终，力争机关作风建设有新的突破和进展。（三）加大力度，务求整改取得实效通过民主评议工作，使机关作风建设中一些普遍性和关心的热点问题得到了较好解决。要进一步树立“5勤政、廉政、优政”的良好机关形象，使评议整改工作取得实效，认清形势，创新思路，改进方法，寻求突破，巩固健全长效机制。将民主评议机关工作与作风建设年活动紧密结合起来；通过评议工作的开展，进一步提升工作效率，确保在重点工程攻坚年中机关作风建设取得实效。附：县公建中心机关作风民主评议活动计划表二〇〇八年三月二十六日5县公建中心机关作风民主评议活动计划表工作阶段活 

7、动 内 容实施时间责任领导责任科室第一阶段成立中心作风民主评议活动领导小组。3月中旬郑科仁办公室制定机关作风民主评议活动工作计划3月底谢相贤办公室明确职责，落实责任，分解任务到科室。3月底谢相贤办公室第二阶段开展民主评议自查自纠活动，向业主、代建单位等服务对象征求意见，发放意见征求表。4—5月份谢相贤各科室对查找征求到的意见进行综合梳理，在此基础上制订整改措施，明确目标和责任，并把整改任务及时落实到各科室。6—7月份谢相贤办公室接受县评议办公室的明察暗访。3-12月份谢相贤全体人第三阶段对整改落实情况进行专项检查，作出

8、自我评估。10月份谢相贤办公室对工作开展情况进行总结，形成书面材料，接受县民主评议的考核。10月份谢相贤办公室完善制度，形成民主评议长效机制。11-12月份郑科仁办公室5