和人力资源公司签合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划和人力资源公司签合同　　委托代理招聘协议书　　甲方：　　乙方：　　甲方委托乙方开展招聘业务，双方以“公平，公正，诚意”为原则，达成以下协议：　　?在双方协议内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。　　?代理招聘服务费：按每个项目实际代招费用的%，支付给乙方。?甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容，时间符合国家法　　律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代　　理服务，乙方根据甲方的需求如实提供应聘者资料，乙方对应聘　　者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供

2、职介服务，甲方不得　　以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。　　?甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，　　即视作默认为委托乙方负责对应招聘资料进行初步筛选。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　?甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘　　期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义　　务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条

3、件，岗位待遇　　等建议。　　?甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在3个工作日内作出是　　否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。　　?甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办　　理用工登记手续，缴纳工伤保险，支付劳动报酬。对甲方拒绝或　　拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资　　等额，一经查实，乙方有权拒绝代理发布招聘岗位。对情节严重　　的，乙方有权随时中止本协议。　　?甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙　　方工作人员及时做好信息处理和回访工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜

4、力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　?对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求　　职者经济损失，由甲方承担全部责任。　　?本协议有限期自201年月日至201年月日。　　?本协议未尽事宜，由双方协商解决。　　?本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力，经双　　方签字后生效。　　甲方：乙方：经办人：经办人：　　日期：日期：　　劳务　　甲方：南京广汇人力资源有限公司乙方姓名：居民身份证号码：　　协议　　劳务协议　　甲方：南京广汇人力

5、资源有限公司乙方姓名：　　居民身份证号：　　根据国家有关规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签定本协议，并共同遵守本协议所列条款。一、合同期限：　　自年月日起，至年月日止，其中试用期个月。二、工作内容：　　甲方安排乙方在，从事工作。三、劳动条件：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、劳务人员应遵守国家的法律、法规，遵守劳动纪律和各项规章制度。如有违反，按有关规定处理。　　2、劳务人

6、员应服从用人单位根据生产、工作需要安排、调整工作岗位，并保质保量完成生产、工作任务。　　3、劳务人员应接受用人单位的技术、安全培训和法制法规教育，努力提高自身素质。4、用人单位应发给劳务人员必要的劳动防护用品。5、乙方应执行安全操作规程，切实注意安全生产。四、民主管理和劳动纪律：　　1、经双方协商一致，可以变更协议中的有关条款。　　2、甲乙双方其中一方要求变更协议条款，都应以书面形式提前十五天通知对方。五、劳动协议的解除：　　1、乙方有下列情形之一被用人单位退回的，甲方可以解除劳务协议：　　1）在试用期间证明不符合录用条件的；2）严重违反劳动纪律或规章制度的；　　3）严重失职造成用

7、人单位利益受到重大损害的；4）被依法追究刑事责任或被劳动教养的；　　2、乙方有下列情形的甲方可以在按法律法规支付一定补偿金后解除劳务协议，但应提前三天以书面形式通知乙方：　　1）乙方患病或非因工受伤不能从事原工作的；　　2）乙方不能胜任工作，经常不能保质保量完成生产任务的；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安