员工违纪处理报告

《员工违纪处理报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划员工违纪处理报告　　关于员工投诉违纪情况的调查报告及处理意见　　尊敬的集团领导：　　XX年2月16日，接到杨总转发过来的员工投诉酒店个别人员违纪事件，经过几天的认真调查和与相关人员进行谈话了解，并进行了处理和整改，情况如下：　　一、客房经理沈永玲与员工在后勤部打麻将之事，经调查确　　有此事，查明她们是利用中午休息时间无法回家午休才　　聚在一起打麻将的。这些都是之前酒店在管理中遗留下　　来的老问题，也是之前酒店高管默许的，也没有明文规　　定。本人在例会上已做了重新规定，严厉要求今后不

2、允　　许在酒店范围内打麻将或聚众赌博，否则将予重罚。　　二、夜班经理李建宾在总台打地主一事：在此要说明的是，　　他们不是真人聚在一起打牌，系李建宾使用电脑玩地主　　游戏，但这也是绝不允许的。已对李建宾做出严厉批评　　和警告，并责令他写出检查，下不为例。同时禁止酒店　　所有营业区域的电脑玩游戏和他人随便进入使用。　　三、保安部经理曹登权。他因工资的问题，的确存在思想目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培

3、训计划　　情绪比较大的问题，我本人已最少三、四次找他谈过话，　　并纠正他的心态。保安部目前在管理上确实不规范，员　　工制度不完善，经理执行力度稍差。特别是两位主管，　　因在天赐工作时间长，跟经理的配合度不够，据说他们　　都买了拉客的车，在下班后拉客，所以他们谁都不愿上夜班，此事已向龚总汇报。　　酒店将对他们采取措施，坚决禁止从事兼职活动，影响　　到工作。　　四、关于工程部锅炉工在兰盾宿舍打牌一事，经调查：是半　　年以前的事了，当时酒店已做了处罚。现在提出来，与　　事实不符。但酒店也会非常重视此事，绝不允许各部门　　各岗位员工在工作时间，从事与工作无关的事情，维护　　酒店规章制度，让企业健康有

4、序地发展。　　天赐温泉度假酒店：程圳XX..　　关于项目夜巡岗位员工违纪处理的通报　　BW-TB-XX05-1　　各项目：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为做好夜间安全防范工作，提高项目值班人员的夜间岗位值班纪律，品质管理部于XX年04月29日对佛山区域共3个项目进行夜巡，凌晨2：50分巡查到保利名苑项目时，发现销售中心值班人员汪洋值班时利用手机看电影,夜巡工作人员现场进行劝导，礼宾员

5、汪洋态度很不端正，无视夜巡工作人员，继续观看电影，该队员行为严重违反了公司值班制度，经公司研究决定作出以下处理：　　当值队员汪洋值班期间存在违纪行为，且态度不端正，根据《员1、　　工手册》第十章第二项的2点内容规定，扣除礼宾员汪洋当月绩效工资500元，并在公司各项目进行通报批评；　　2、当班值班人员汪洋在岗位上存在违纪行为，当值领班及部门主任没有起到监督、监管作用，对此负有不可推卸的管理责任，经公司决定给予当值领班汪江浩及部门主任魏子剑做警告处理，且在全公司进行通报批评。　　特此通报　　广州保利城物业管理有限公司　　二〇一五年五月十二日　　关于印发《员工违纪处理暂行办法》　　修改意见的通知　

6、　金移通发[XX]94号　　各部室、县分公司：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　根据《关于征求〈员工违纪处理暂行办法〉修改意见的通知》文件要求，分公司结合实际，认真组织学习了《甘肃移动(转载于:写论文网:员工违纪处理报告)通信有限责任公司员工违纪处理暂行办法》，并征求了各部室和县分公司的意见。经汇总，分公司认为该办法制定合理、全面，可操作性强，分公司对此无意见。　　特此报告。　　二○○六

7、年六月九日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。